4求职的安全教育.ppt

毕业生求职的安全教育
一、几种常见的求职陷阱及其识别技巧
陷阱一、不通过正规渠道招聘
陷阱二、说工资很高但要先收费
陷阱三:要你介绍你朋友、亲友加盟
陷阱四:不签订就业协议书
陷阱五:不将承诺写入合同
陷阱六、劳动合同变产品协议
陷阱七、面试地点临时租借招聘单位选择宾馆等临时租
借的地方作为面试地点
陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力
陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱等等,可谓招聘陷阱形形
色色
总之,求职陷阱主要分两大类:一、虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息2、借招聘之名储备人才3、以招聘之名非法敛财二、通过招聘对应聘者进行压榨1、以招聘之名诱人犯罪2、招聘时设下薪酬陷阱3、粉饰职位信息骗取劳动力
1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学可获
得的益处。
2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学****的
关系及如何处理此关系。
3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学(除学校
统一推荐、安排的,即自己通过各种途径寻找的)
同样也当心前面所说的类似陷阱。
二、大学生兼职、社会实践、勤工俭学的相关问题
案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人,该同学在未经认真核实地情况下,只身去应聘家教,结果遇害。
(案例2)有社会上的人(模样和学生差不多)混进学生宿舍,这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等,说是寻找代理。除此之外,还有代理车票等。
(案例3)
社会上有某些中介机构,给同学们介绍工作岗位,但要求同学们先交几百元的费用,并且会举办什么讲座或沙龙,其实质就是给人洗脑,灌输成功的思想,之后,甚至还会有要求同学们要介绍其同学、亲人、朋友入会。
三、求职中的安全应对策略
(一)层层过滤,确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性
(二)面试过程中,要时刻保持安全的警惕性
(三)要谨慎行事,学会用法律保护自己
(一)层层过滤,确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性
1、通过上网或其他途径查看,该单位(特别是企业单位、公司)登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符;
2、通过登陆有关部门(工商行政管理部门)的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实;