优秀护士"Y-G人格测验"特异性指标的研究.pdf

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优秀护士“狦人格测验”特异性指标的研究
黄丽婷‘ 21
南京军区柑州总【.
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异。结果表明:优秀护上与一般护士在中愿窭嘈汀个人格特质上存在显著差异或差异趋势;提示从“狦人格测验”中提
取护一烁裉匾煨灾副昃哂锌尚行裕挥判慊な咳烁裉刂实奶匾煨灾副昕烧凵淦湫愿窭嘈汀⒍钥7⒒な恐耙敌睦硭刂恃芯康谋域絡
工屐有一定价值。
关键词:优秀护士一般护士人格特质特异性指标
+
1 引言
他评表为护士长对本科室护士的评价,分为“优良、较好、较
社会的发展和医学模式的转变,对护士的综合素质,尤 3
其是职业心理素质提出了更高、更新的标准。职业心理素量文献并分析相关理论的基础上,根据护士职业人格特质的
质, 122
热点。但此类研究大多是围绕护士心理健康状况、性格或气 3
-41次;一般资料的主要内容:年龄、护龄、职务、职称、工作经历、
标的深人研究及应用性成果。为此,笔者尝试以优秀护士的(
职业人格特质作为本研究的切人点,用“狦人格测验”闻)
卷等分析其职业心理素质结构,筛选、提炼井确定护士职业 2 3
“狦人格测验”的特异性指标,进而开发护士职业心理选根据铡验实施要求,采用“强制速度法”,被试均在分
拔、培养的应用性工具,以期为建立我国较完整、适用的护士钟内完成狦人格测验;连同一般资料部分,共需~
职业人格特质的评价体系铺垫扎实根基,为优化护士职业心分钟。
理素质提供借鉴。现将本研究结果报告如下: 2 4
所有数据辘人砑剖柿喜捎胷检
2 (MSD)
2 1 态分布,两组比较采用煅椋幌喙匦苑治霾捎肞相关
2 被试抽样分析检验。
(
3
广东、江苏、江西、山东等酆弦皆名护士进行抽
6优秀护士橛胍话慊な组的人格特质、性格类型比
取立意抽样调查。本调查发放问卷荩厥份,回收较
972264596%。 lCINCoR
2 被试分组及命名 lGA
①优秀护士鸵话慊な:以工作绩效受过奖励的护(1)1D
1^******@2格显著地多于一般护士椋欢鳨型性格一般护士
和一般护士核烙帕脊槿擞判慊な,鉴于护士长大多因 10(2)
寰话慊な胗判慊な】裉刂实谋冉蟣縎
2
233
3
3
2 2
2 2 1 狦人格测验
狦人格测验量表,广泛使用于日本,经我国华东师范
大学心理学系孔克勤教授等修订,有较高的信度、效度。目
前,较广泛应用于科研、就业指导、人才选拔等。鉴于该测验
3
心理素质的构成颇为接近,笔者以为人格测验比其他
人格测验更适用于护士的职业心理评定。
2 自制调查表
+******@smnluedu
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21I与优秀护士性格类型的比较 4 1 从“猼:人格测验”中提取护士人格特异性指标的可
性格类型一な縯忧卉护篜行性
A 75) 9(5 26) u 467 0 494 对照“:凡格测验”
B46(970) 5(8 128 0 721 1cINCo4
C Ⅲ 99) 26(14 94) 1 219 u 2