优秀护士人格特征和社会因素的调查.pdf

塑里堑窒生懵塑￡堂旦墼鸿敷￡型嫉抢夹托妥媳诳鸭岬㎜———二塑兰—二一
表阶榛だ砣嗽梅智榭霰冉蟣】分
组别(A)(B)(c)(E)(F)(G)(H)(I)

研究绀 6 641 523il 5 5 931 6 01l 6 12149 6 6
堕璺塑!!!11茫:堑芄·坚!!!!!竺墅堡:坚: 塑
f 0 196 1 424 3 419 3 616 l 887 2 000 5 21l 1 077
呈!!i !!! !!! !!! !!! !!! !!! 三竺
组别(L)(M)(N)(O)实验性独立性自律性紧张性
3 3 辤回归分析将两组有显著(H)(Q{)向、心理健康因索、专业有成就、创造能
意义的个因子进入连续型数值自变组,忧虑性⒔粽判低于对照力强项目得分高于对照组,适应与焦虑
Lslic组,两组比较具有统计学意义. 则低于对照组,两组比较有统计学意义
⒐ぷ髂晗、撰写论文。和 P<001) 05P<O01)
职称高低。,因子被选人配合最计学意义。说明研究组比对照组其有高两绢间无统计学意义。表明优秀护理人
(4) 稳定性,高恃强性、高有恒性、高自律性、员具有适应能力强、性格偏外向、心理更
2低忧虑性、低紧张性等人格特征。健康、专业有成就、创造力更强的次级人
(c)(F)(G)3格特征。
4尽ぺ鵦回归模型多因素分析
3 4况页表
414 护理研究年碌淼期卜半月版艿娶鹭@莸┬坠
5护理学是一门实践性、学术性很强[1]16
和在职裹现情况比较 5 j 的学科,需掌握医学基础知识和护理学[M]
理论与技能知识及人文、社会科学等相修订, 7
[2]
1J
1 7 7
研究组心理学:北京:北隶师范大学出版
对照组聊 9 1 5 7 04i n 经验。所必,优秀护理人员工作年限长
社. 5
444 849 十一般护理人员,职称的高低可作为衡
[3]
量护士职业角色扮演成功程度的一项指
iJj200016
标。具有较高职称的副主任护师或主管(2)56
两组护理人员撰写论文情况比较具
H[4]
(Y2=l 5 9P<
功程度较高,她们所具有的良好个性特[Jj
;两组护理人员职称情况比较具
征非常符合护上角色人格的要素特征, ,
(Y2=l2 599P<
即忠丁职守,充满爱心,高度负责仟;并【乐瑜文,王栋对不同职称护士人格特
0 ;两组护理人员学历情况比较具
具有良好的情绪调节与自控能力及较健[J]
有统计学意义 7IP<0001)
全的社会适应能力等。其中与一般护理 199833(4)192194
两组护理人员的配偶工种情况比较也具
人员差异显著的人格特征——稳定的情. 琈 r 蟫靶
05) 】∞ and
绪、高度的自律性及责任感正是护理人 tlquc
芯孔橛人未婚,对照组有人未[J]J0umal u10naPs
员成功的关键。本组研究结果表明:优
) .:~
秀护理人员所具有的适碰能力强、性格
、工作年】 VNewells Mmd.
偏外向、心理更健康、专业有成就、创造
限、工作表现等