做好女工工作的方法与思考.doc

做好女工工作的方法与思考.doc做好女工工作的方法与思考
摘要:在学****实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文结合科学发展观,以普光气田天然气净化厂女工工作为个案展开论述。首先,简要分析了普光气田天然气净化厂女工工作的基本情况和存在的问题;其次,针对这些问题提出对策建议:提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境。借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶。
关键词:女工工作女工素质女工权益工作方法

随着时代的变迁,女职工作为中国工人阶级的重要组成部分,半边天作用也越来越凸显。作为企业管理重要组成部分的女工工作,同样需要引起我们的重视。做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益,更关系到企业持续稳定发展大局。在贯彻落实科学发展观的形势下,借势借力做好普光气田女工工作,不断提升女工素质,切实维护女工权益,引导和教育女职工树立自立自强的精神,不断适应企业发展的需要,在生产和建设中真正发挥更大作用。
一、普光气田天然气净化厂女工工作现状
普光气田天然气净化厂位于川东北大巴山深处,是国家十一五重点工程之一,规模居亚洲第一、世界第二,具有硫化氢含量高、危险性大、技术含量高、设备先进等特点。现有员工554人,其中女工112人,占全厂员工20%左右。女工中28岁以下26人,%;29-35岁30人,%;具有本科及以上学历34名,占女工总数的30%;获中高级职称的有46人,%。广大女工分布在操作岗、管理岗和技术岗。
二、普光气田天然气净化厂女工在工作中存在的主要问题
受自然环境和工作环境的双重制约,以及女工特殊生理、心理特点等客观因素的影响,普光净化厂女工工作中存在的一些问题主要表现在:
首先,女工自身存在的问题。多数女工思想观念滞后,自我提高意识不强,对提高自身文化素质在思想上认识不足。具体表现为,有的由于文化低,想学点东西不容易,没有学****的积极性;有的认为工作较稳定,自己又能应付了工作,满足现状,缺乏危机感和竞争意识;再有为家务所累,繁重的家庭负担使多数女职工在家庭和工作这一矛盾中选择了逃避学****此外有些女工个人利益思想严重,存在混日子的念头,不想学****br/> 其次,工作环境制约着女工的学****与进步,进而影响女工心理素质及业务素质。普光净化厂位于大巴山深处,地理位置偏僻,交通不便,信息闭塞,即使有些女工有要求学****进步的诉求,现实环境也不允许,条件达不到,这就导致女工遇到问题容易产生畏难、消沉、自责等情绪。有些女工沉湎于小圈子,不关心社会大事,视野窄,心理素质较差,业务能力停滞不前。
再次,紧张的工作节奏,单一的业余文化生活,给大多数女工带来了沉重的工作负担与较大的精神压力。许多女工在原单位