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充分发挥县局党组的核心作用.doc


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充分发挥县局党组的核心作用.doc充分发挥县局党组的核心作用
充分发挥县局党组的核心作用确保劳动人事制度改革平稳有序进行
为认真贯彻落实国家局和省、市局关于进一步深化劳动人事制度改革的重要指示精神,我局(公司)党组高度重视,认真研究,周密部署,分段实施,稳步推进,按照科学发展观创造性地开展工作,把以人为本实行人性化改革作为这次人事制度改革的主线,贯穿于改革的全过程,在改革进程中,充分发挥党组的核心领导作用和部门的职能作用,保证了改革平稳有序地进行,获得了改革、稳定、发展三赢的好效果。
一、深入宣传发动,统一思想认识,努力营造改革的浓厚氛围
改革事关全局,关系到每一个员工的切身利益,要取得成功,必须进行广泛深入的宣传发动,统一思想认识,形成员工想改革、思改革、参与改革的浓厚氛围。我们通过各种形式、利用各种会议积极创造改革氛围。首先是统一党组一班人和中层干部的思想认识。县局多次召开党组及党组扩大会议,认真传达、反复学****上级关于改革的指示精神,领会精神实质,在要不要改革、怎样改革的问题上,党组和中层干部统一了思想,形成了改则进,不改则退的共识。其次是统一全体员工的思想认识。对此,我们召开了全体员工动员大会,传达上级指示精神,多次分别召开内退、顶补、外聘学生、顶补人员父母、临时工座谈会,让他们充分了解这次劳动人事制度改革的重要意义、指导思想、方法步骤、工作重点,从而在员工中形成了改革事关大局,势在必行的共识。第三是局(公司)给每一位员工发出了一份关于改革的问卷调查表,设立了热线电话,提供了一个让员工们充分发表意见的平台,形成了改革是在公平、公正、公开和依法依规下进行的共识。通过广泛深入的宣传发动,营造出了全体员工理解改革、支持改革和积极参与改革的浓厚氛围,为改革的顺利进行打下了坚实的思想基础。
二、坚持依法依规的原则,制定周密严谨的改革实施方案
为使这次人事制度改革方案更科学、更严谨,具有法律效力,经得起历史的检验,不留下“后遗症”,我们作了大量的基础性的工作。首先,多渠道、全方位收集涉及到改革方面的法律法规,国家和地方人民政府的规章、决定以及行业内有关规定等具备法律效力的文件,并以此作为制定方案的依据。其次,从司法部门聘请两名律师作法律顾问,进行法律法规方面指导,同时也为员工的提供法律咨询服务,第三,请劳动保障部门领导到现场办公,为公司、员工双方的权益和义务提供政策依据,给员工提供劳动保障方面服务。在做了大量艰苦细致的前期工作后,我们出台了《江永县烟草专卖局(公司)人事制度改革实施方案》讨论稿。紧接着,采取党组成员到各部门开座谈会直接征求意见、按不同层次不同类别人员请上来分别开座谈会、发放征求意见表、信访、电话等形式,共征集到30多条意见和建议。我们将员工反应上来的问题进行认真疏理,召开局党组会议进行研究,认真查找解答、解决问题的法律依据,然后召集全体员工,在会上由县局局长对员工提出来的问题逐一给予解答, 经过二十余次的修改和完善,将《江永县烟草专卖局(公司)人事制度改革实施

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  • 时间2017-08-18