PPT课件-薪酬管理.ppt

《薪酬与福利管理》
主讲人田兴兰
8/18/2017
1
薪酬与福利管理
薪酬与福利管理
第一章绪论
第二章有关薪酬的基本理论
第三章组织薪酬分配的基本原则
第四章企业薪酬决定系统
第五章企业薪酬制度设计程序
第六章薪酬等级制度
第七章薪酬形式
第八章薪酬控制
第九章员工福利
8/18/2017
2
薪酬与福利管理
第一章绪论
第一节薪酬概述
第二节企业薪酬管理的性质与内容
第三节企业薪酬管理的发展趋势
8/18/2017
3
薪酬与福利管理
第一节薪酬概述
一、360°报酬体系中的薪酬
二、薪酬的概念及其构成
三、薪酬的职能
四、与薪酬相关的几个概念
8/18/2017
4
薪酬与福利管理
一、360°报酬体系中的薪酬
(一)360°报酬的概念
员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的360°报酬。
(二)360°报酬的分类
,
。
8/18/2017
5
薪酬与福利管理
二、薪酬的概念及其构成
(一)薪酬的概念
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
(二)薪酬的构成
。
。
(津贴)。
。
8/18/2017
6
薪酬与福利管理
三、薪酬的职能




8/18/2017
7
薪酬与福利管理
四、与薪酬相关的几个概念
(一)工资与薪酬
(二)实物工资、货币工资与实际工资
(三)工资率、应得工资与实得工资
(四)绝对工资与相对工资
8/18/2017
8
薪酬与福利管理
第二节企业薪酬管理的性质与内容
一、薪酬管理的概念
二、企业薪酬管理的性质
三、企业薪酬管理的内容
8/18/2017
9
薪酬与福利管理
一、薪酬管理的概念
薪酬管理,就是企业在薪酬方面的微观管理,是企业在国家宏观控制的工资政策允许范围之内,灵活运用各种方法与手段,制定各种激励措施与规章制度,在员工中贯彻按劳分配原则的过程。
8/18/2017
10
薪酬与福利管理