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年轻人培训修改版.ppt


文档分类:金融/股票/期货 | 页数:约30页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
1
年轻人培训

2
年轻人特点
1
年轻人关注点
2
年轻人的愿景
3
年轻人的成长规律
4
年轻人的沟通和交流
5
主要内容
3
做好职业生涯规划
6
年轻人的培训方法和内容
7
对于员工的考核办法
8
年轻人的激励
9
年轻人的辅导
10
4
年轻人特点
1
五个方面
5、消费观念奢侈有拜金主义倾向
1、见识广更开放
2、不愿吃苦更加自主
3、深受住房问题困扰在等待的过程中
4、面临情感困惑
5
年轻人关注点
2
金钱
享受
理想中的事业
6
年轻人的愿景
3
1、是当提到企业时,能感到无比自豪。
2、是当走近企业,能感到亲切无比,与工作伙伴能相互扶持、亲如兄弟姐妹。
3、是在企业里有作为、有地位,受人尊敬。
4、是在企业每天能学到一些新知识、新技能,每天都有新收获。
5、是得到的收入能让家庭小康富足。
6、是有业余时间能去孝顺父母、照顾家人,让他们幸福快乐。
六个方面
愿景可概括为六感:在企业外有自豪感;在企业内有亲切感、有地位感、有收获感;在家有富足感、有幸福感。
7
年轻人的成长规律
4
6、世界上最大的噪音是人们的抱怨
1、拥有一颗平常心
2、等待有把握时再去做一件事,往往意味着永远的等待
3、破坏关系的最快最简单的方法就是听信谣言
4、你能做的最好方式,是和他们敬而远之。变成混蛋也能传染,你和他们呆的时间越长,你也越有可能染上混蛋的****气或者你就成为混蛋。
5、努力加倍,期望减半
针对年轻人的成长规律,加以引导
8
年轻人的沟通和交流
5
1、身教重于言教
2、营造一种良好的团队环境
3、对于工作人员多点信任和认可
4、多赞美、少批评
5、纠正关键性缺点时一定要注意考虑成熟,选择最佳地点和时机
9
年轻人的沟通和交流
5
1、忌用过激的语言       2、语言要感人 3、尊重员工的意见
4、给员工说话的机会 5、要找合适的时间注意场合
赏识才能成功,抱怨导致失败。注意交流共同方式:
10
做好职业生涯规划
6
技术技能
与人合作的能力
是继续学****的能力
自我管理的能力
身心调节的能力
一、学好面对压力
二、学会与人相处
三、学会适应环境

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  • 时间2017-08-20