关于干部竞聘演讲稿4篇.docx

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敬重的各位领导、评委、同事们:
大家好!
我叫***,随着我省水管体制改革的不断深入,省水利厅推出了在厅直属七个水管单位全员竞聘上岗的新举措,我个人认为,此举对充分调动广阔水利干部职工的积极性,制造公开、公平、竞争、择优的和谐进展环境,紧随整个社会经济形势的进展,实现水利行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。我一是拥护,二是支持,三是参加,我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机,承受大家的评判。我竞聘的岗位是******治理处主任。参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在奋力拼搏中实现价值,在公平竞争中完善自己;参加这次竞聘,我本着一颗真诚的心,积极响应省厅人事制度改革的号召,盼望在可能的状况下迈向新的人生舞台,更好的为社会效劳,更好的为**事业献心出力。本人大专文化程度(本科在读)。1987年***毕业安排到**工作,始终从事**工程治理及施工。**治理段成立以来任副段长、段长至今。在这20余年的**工程治理生涯里,我始终以敬业进取,求是奉献的工作精神,以饱满的工作热忱,以高度的责任感和使命感,仔细学****努力工作。经过这些年的熬炼,使自己各方面的素养都得以提高,各项工作均取得了较好的成绩。
首先,谈谈我对这个岗位的熟悉。
治理处的工作事关**全局,非常重要,主要工作是**工程治理。**建立是根底,治理是手段,运用并发挥效益才是目的。建立在整个工程的生命历程中,也只不过是一个点,工程建成后的治理是一条线,它联系着历史和现实,效益则是一个面。假如把建立比作硬件,那么治理就是软件,治理的成败得失既反映治理者的素养和水平,也直接影响着**效益的发挥,治理得好不仅可以确保工程安全,而且能更好地发挥工程效益,延长工程寿命,降低消耗,从而到达降低**运行本钱,增加**效益的目的。
其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。
第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作阅历。
我从任副段长、段长至今,经过十几年实际工作的磨练,已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。在十几年的工作实践中,我积存了丰富的工作阅历,总结出了一整套较为有用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实根底。
其次,吃苦耐劳,有悄悄无闻的奉献精神。
我在长期的工程治理生涯中养成了“特殊能吃苦,特殊能奉献”的品质。1987年毕业后,就参加了水利人的行列,我始终本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了恪尽职守,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切方法按质按量完成。我时刻告诫自己,作为一名经过国家多年培育的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想根底。
第三,为人真诚,有较好的群众根底。
参与工作以来,我始终坚持严于律己、宽以待人、敬重领导、团结同志。任治理段负责人后,始终坚持以诚感人,以行待人。业务上,精益求精,充分利用工作之余,刻苦学****专业学问,不断自己加压、充电、提高自身理论学问水平和工程治理技能。**治理段多被评为文明科室,我个人也屡次被评为先进工,得到干部职工的信认和拥护。这是我竞争这个岗位的人格根底。
最终,谈谈假如竞争上岗获得胜利的话,我相应的工作思路:
一、完善现有群管队伍治理制度,以制度促治理。
俗话说“没有法规,不成方圆”。对于一个单位来说,所谓的法规就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满意今日和以前的工作需要,但是随着形势的进展必需随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我预备将“高标准、严要求”作为**治理处的行为指南。在从严治理的同时,将坚持“以人为本”,努力为职工营造团结、协调、和谐的工作环境。
二、从标准工程治理着手,强化工程治理。我会带动大家,工作上拧成一股绳,生活上相互照看,相互爱护,发挥每个人的主观能动性;加强四护员治理,以治理合同为依据,充分利用现有的“四护”治理队伍,充分调动“四护”治理人员的积极性,充分发挥“四护”治理人员在工程治理中的作用,团结协作,解放思想,与时俱进,务实创新,不断开创工程治理新局面,力争工程治理再上一个新台阶。
三、加强安全治理,坚决杜绝责任事故。
安全工作,应当是治理处工作的重中之重。一着不慎,就会给单位带来巨大的经济损失,一次事故,就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以,我会把安全工作当成第一件大事来抓,特殊是引水期间,每天坚持查看渠道,发觉问题准时处理,把隐患毁灭在萌芽状态。杜绝责任事故。
以上是我对**治理处工作的一些初步设想,假如大家投给我胜利的一票,我将依靠领导并团结全部的同志,努力把这些设想变为现实。假如我的竞争失败了,我只会更加勤奋地工作学****用自己的努力来换取明天的胜利。奥林匹克运动有一句闻名的口号就是“参加即是成功”,因此,成功属于我,也属于我们在坐的每一个人。最终,我祝福大家心想事成,也祝福我们******的事业有更加辉煌绚烂的明天!
感谢大家!
干部竞聘演讲稿篇2
大家好!今日是个难忘的日子,是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我竞聘的岗位是:护理系主任。我把它当作向大家学****和沟通的一次难得时机。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建立的设想传递给大家。
说实话,我始终认为自己是个没有远大志向的人,凡事随便而安,尽力而为就好。对于从事治理工作,内心始终布满着敬畏甚至惶恐。但近年来,我欣喜地看到我院在治理上发生的可喜变化:它摒弃了论资排辈的陈旧观念,做到人尽其才、才尽其用。在这里,我们为了一个共同的进展目标,相互理解,相互支持,和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员,我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份紧急、温馨和欢乐。这种亲情化的教学治理气氛让我沉醉。在这个大环境下,我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位,并且干得有创意、有***,实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我,鼓励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘,为年轻人制造了一个个人价值增值的最正确气氛,在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台,舞台上喧闹非凡!作为一个年青人,要有士气去表达自己,要想去见识更大的世界,不去试试,将来肯定会感到圆满。
那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来,自己有三共性格特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是:一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人;一个勤勉的人。对护理教育满怀信仰始终是我热衷于护理教育的动力,它让我上课满怀***,深得学生宠爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。我盼望这种特质也能使我在治理上饱含***并且不断创新。作为一个宽容真诚的人,它使我简单与别人沟通,在工作中我和我的同事们相互信任,彼此支持,这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余,心情愉悦。作为一个勤勉的人,我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的缺乏,我庆幸在我身边有许多仁厚可敬的师长,我从他们身上学到了很多优秀的品行和珍贵的工作和生活阅历,由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河,他们见证了我的成长,我也享受着勤勉学****所带来的欢乐。
我在护理教研室工作了十二年,见证了我院护理专业的起步和辉煌:护理专业的学生由当年的在校生缺乏200人变成了今日的人;我院毕业的护理学生已经大局部在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手,学院对教研室的建立也进展了倾斜性的投资,使得护理教研室无论是内涵建立还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建立、理论和实践教学、师资建立以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架,全部这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的傲慢,现在它要由室改系了,这真是一个令人兴奋转变!对于护理系将来的进展,我满怀向往!
假设我能够竞聘胜利,我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节省、勇于争先的优良风范,带着我的护理同仁们去进一步完善已有的护理教育治理体系,并且力求创新。
干部竞聘演讲稿篇3
敬重的各位领导:
大家下午好!
感谢组织给我供应了这样一次公开承受组织选择、充分展现自我的时机。在此,、各位领导的关怀、培育表示诚心的感谢!
这次参加正科级干部的竞争,我认为自身具有三个方面的条件:
一是擅长思索。“思路打算出路”,不擅长思索和总结就不会有大进步。通过长期不连续的学****和在工作中对冲突问题的处理,我养成了勤于思索、擅长思索的****惯。“凡事预则立,不预则废”,我认为擅长思索是当一把手必需具备的根本力量和素养,而要擅长思索就必需加强学****和总结。因此,自参与工作以来,我就把学****当成一种生活,一种追求,一种****惯。先后通过自考取得了西南财经大学经济治理专业专科文凭和四川电***律专业本科文凭。同时又利用在乡政府工作的优势,较为系统的学****了党的路线、方针、政策,使自身的政治理论水平不断提高,实现了学以立德、学以增智、学以致用的目的。这些年来,我注意在日常工作中总结阅历,特殊是自20xx年担当副科级领导职务以来,我坚持遇事多思索,处理事情做到心中有数,感受良多,获益匪浅。
二是擅长做事。左宗棠有一句口头禅:终生只会做事,不会做官,但他却成为了晚清政府的重臣。足见一个人只要尽心尽力做事,做应当做的事,就会得到组织和群众的认可。我参与工作14年来,始终工作、生活在乡镇,直接面对群众,清晰地知道他们在做什么,想什么,盼什么。也非常理解目前农村的现状、面临的进展机遇和党的农村政策,时时以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”来要求自己,踏踏实实做事,“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”。不断创新工作方法,认仔细真地做好份内的每项工作。通过多年仔细负责的工作,使我积存了丰富的基层工作阅历,大大提高了自身的综合素养,也得到了上级领导的确定和群众的赞许,在历次干部考评中得到了较高的群众满足度,屡次受到县级部门和县委县府的表彰嘉奖。
三是擅长做人。古人云:“修身、齐家、治国平天下”。“要做官、先做人”,做人是做官的前提。受到良好传统家庭教育的我为人谦和、友善,作风民主,求真务实,团结同事。在家庭尊老爱幼,善待家人;在单位自觉维护领导权威,敬重班子成员,体谅下属;在农村主动接近群众,深入农户,真心与广阔群众做朋友;在对上级部门联系中,主动汇报工作,仔细完成每项工作任务。平常注意个人修养,坚守清贫,忍耐孤独,反抗诱惑,总是做到清正谦洁,严于律己,宽以待人。高尚的人格魅力产生了强大的亲和力,良好的人际关系有力地促进了工作开展。
假如我有幸成为正科级干部,我将竭尽全力努力工作,以实际行动回报组织的信任和群众的期望。
一是尽快进入角色。从副科级干部到正科级干部,不是一个简洁的职务提拔,而是一个从局部到全局的过程,是一个自我超越的过程,工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个地方的主要领导,在任职之初,就要深入基层调查讨论,了解状况,分析问题,从全局的角度提出正确的工作思路,“不谋全局者缺乏以谋一隅”,要从大处着眼,小处着手,尽快适应新的工作环境,担负起领导责任。
二是倍加珍惜团结。团结就是力气,团结出战斗力、出分散力,“人心齐、泰山移”,上下凝成一股绳就能形成强大的合力。首先要搞好主要领导之间的团结,多交心通气,不独断专行,大事讲原则,小事讲风格,为下属树立团结的典范;其次是要团结好班子成员和乡村社一班人,齐心协力开展工作;最终是要团结好全部群众和各阶层人士,集中民智民力,共谋进展。
三是努力营造良好的进展环境,推动经济又好又快进展。进展是第一要务,引领一个地方快速进展是主要领导的第一职责,必需树立起科学进展观,立足当地实际,在县委“以人为本,工业强县,特色富民,提升城市形象,实现跨越式进展”的总体思路的指引下,制定好切合本地实际的进展思路,努力营造好进展的软硬进展,实现经济跨越式进展。
四是切实维护社会稳定。稳定是第一责任。只有社会稳定,才能促进进展,安定民心,产生效益。“群众利益无小事”。在这个冲突凸显的时期,必需时刻关注民生,把握民情,全力化解冲突,促进和谐,保持一个安定团结的政治局面。
各位领导,参加这次竞争的过程是一次自我熬炼,自我提高,自我展现的过程,古人云:“不行以一时之得失而自夸其能,也不行以一时之得失而自堕其身”。不管结果如何,我都将会一如既往地勤奋学****努力工作,以报答各位领导的培育和关怀。
我的陈述完了,感谢大家!
干部竞聘演讲稿篇4
各位领导、各位评委:
大家好!感谢局领导为我们搭建了这个公正竞争、展现自我的平台,让我们借此时机对工作进展一个阶段性总结,并在总结中反思、感悟、提高、升华。
参与副科级干部的竞聘,我具备的优势是:
一、具有良好的思想政治素养和道德品质。我从小承受良好家庭的熏陶及多年的正规学校教育,养成了为人和蔼、生性耿直、开朗乐观、做事踏实,责任心强、勤于学****擅长思索、开拓进取、争先创优等优良的素养。
二、具有丰富的工作阅历和较强的工作力量。有丰富的税收业务实践阅历,有过硬的业务技能和素养及安康的体质,懂税法、懂政策、懂财务。熟识企业财务和涉及我市的税收业务,了解我市税收政策执行状况和税收征收治理状况。
三、具备较强亲和力,组织协调力量强。工作多年来,我始终能与同事友好相处,对领导和同志能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮忙,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛,以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。