附表：-技术类岗位评价标准.xls

表一: 技术岗位评价表
单位名称: 岗位名称:
测评因素测评子因素测评子因素定义等级等级定义分数子因素得分测评因素权重最终得分
工作责任风险控制责任评价岗位对风险控制的大小,它以失败后对公司影响的大小作为判断基准 1 仅有一些小的风险,一旦发生不会给公司造成多大影响 83
2 有一定影响,一旦发生,给公司造成的影响能明显感觉到 166
3 有较大影响,一旦发生,给公司带来较严重的影响 250
协调性责任评价在正常工作中,需要与之合作共同开展业务的关联性责任 1 偶尔有一些协调,协调不力一般不影响自己和他人的正常工作 83
2 有一些协调,协调不力对双方的工作有一定影响 166
3 与许多员工和主管有工作协调的必要,协调不力时对公司有较大的影响 250
工作结果责任评价对工作结果承担的责任 1 只对自己的工作结果负责 62
2 对自己和关联者的工作结果负责 124
3 对一个小团队的工作结果负责 186
4 对一个单位的工作结果负责 250
决策责任评价其在工作中承担的决策责任 1 在工作中常做些小决定,一般不影响其他人 62
2 在工作中常做些决定,对相关人员有些影响 124
3 在工作中要做一些决定,对整个部门有影响,一般不影响其他部门 186
4 在工作中需要参加公司的重要决策 250
工作难度工作量评价岗位劳动任务的饱满程度 1 工作任务量较低 133
2 工作任务量一般 266
3 工作任务量饱满 400
工作压力评价工作给任职人员带来的压力 1 很少迅速作决定,工作速度没有特定要求,手头的工作有时被打断 100
2 经常迅速作出决定,任务多样化,工作流动性很强,工作时间较紧张 200
3 为完成每天的工作必须加快工作节奏,持续保持注意力的高度集中 300
工作均衡性评价工作每天忙闲不均的程度 1 有时忙闲不均,但有规律性 66
2 经常有忙闲不均的现象,且没有规律性 132
3 经常忙闲不均,忙的时间持续时间很长 200
环境因素评价工作环境对身体造成的危害 1 工作环境对身体造成的危害很小 50
2 工作环境对身体造成的危害较明显 100
知识与技能工作复杂性评价工作中履行职责的复杂程度 1 简单的工作,不需要计划和独立判断 100
2 大部分工作只需一种专业技术,偶尔需进行独立判断或计划 200
3 工作时需要运用多种专业技能,经常做独立判断或计划 300
4 工作要求高度的判断力和计划性,要不断适应变化的环境和问题 400
知识多样性评价工作岗位对使用多种学科知识的需要程度 1 偶然使用其他学科的知识 66
2 较频繁使用其他学科的一般知识 133
3 能综合使用其他学科的知识 200
工作灵活性评价工作中需要灵活处理事情的要求 1 属于常规性工作,很少或不需要灵活性 66
2 大部分属于常规性工作,经常需灵活处理工作中出现的问题 133
3 有许多非常规性工作,主要靠自己灵活地按具体情况进行妥善处理 200
最低学历要求指顺利履行工作职责所要求的最低学历要求 1 中专(高中)学历 25
2 大