以人为本的管理思想——中国传统人本管理思想的现代价值.ppt

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主讲人:
北京教育学院
胡舒云
1
解题:
,属于“土特产〞,
但并不“土〞,很有“洋〞市场;
,属于“过去〞的,
但并不是“过时〞的;
2
以铜为镜,可正衣冠;
以古为镜,可知兴替;
以人为镜,可明得失。
〔魏征〕
3
“以人为本〞的管理思想
儒家的思想
儒家思想在春秋战国时期形成体系,在整个中国封建社会又是不断开展变化的:
先秦朴素的儒学—秦汉神学化的儒学—宋明理学
在这一开展过程中,许多思想都发生了很大的变化,甚至是根本性的变化。
4
如“忠〞、“孝〞观念的变化
先秦时期:
如?孟子?:父子有亲
君臣有义
夫妇有别
长幼有序
朋友有信
5
?礼记?:
父慈子孝
君礼臣忠
夫意妇随
6
汉代
董仲舒:
君为臣纲
父为子纲
夫为妻纲
7
先秦————汉代
?孟子?——?礼记?——董仲舒
父子有亲父慈子孝君为臣纲
君臣有义君礼臣忠父为子纲
夫妇有别夫意妇随夫为妻纲
长幼有序
朋友有信
8
一、儒家以人为本的根本含义
民无信不立。?论语?
天时不如地利,地利不如人和。
?孟子?
有乱君,无乱国;
有治人,无治法。?荀子?
9
法者,治之端也;
君子者,法之原也。
故有君子,那么法虽省,足以遍矣;
无君子,那么法虽具,失先后之施,
不能应事之变,足以乱矣。
?荀子?
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