在XX年人社局全局干部大会上的工作报告.doc

在2015年人社局全局干部大会上的工作报告
在2015年人社局全全局干部大会上的工作报告
同志们,大家好!
今天的会会议是我们人力社保局20115年的第一次全体会议,也也是我本人到人力社保局任职职以来主持召开的第三次年度度工作会议。这三年来,陈美美蓉常务副市长、人大徐忠飞飞副主任、政协叶成超副主席席对我们人力社保工作一直都都非常地关心与支持,每年的的这个会都抽出时间到场来给给我们加油鼓劲。首先,让我我们以热烈的掌声向他们表示示衷心地感谢!这三年来,我我们人力社保局全体干部职工工对我本人及局党组的工作给给予大力的支持,各项工作都都完成得比较出色,在此,我我也以个人及局党组的名义,,向大家表示诚挚的谢意!
下面,我代表局党组讲三个方方面的问题。主要是对20114年的工作做一个简要回顾顾,分析存在的问题和面临的的形势、任务,并对20155年的重点工作作一部署。
一、2014年度工作简要回回顾
过去的一年,我局在市市委市政府的正确领导和人大大、政协的监督支持下,全局局干部职工以局党组年初确定定的“五创”为统领,以年度度十项重点工作为主线,深入入贯彻落实市委市政府的各项项决策部署,各项考核指标均均圆满完成。主要抓了以下几几方面的工作:
(一)深入入开展党的群众路线教育实践践活动,作风效能建设进一步步加强
2014年,按照上上级的安排,我局深入开展了了党的群众路线教育实践活动动,全局的作风效能建设也得得到了明显的增强,形成了局局党组班子带头、中层干部带带领、全体干部共同参与的正正风提效良好氛围。在教育实实践活动中,我局注重学****提提高认识、注重找准问题挖根根源、注重思想交流求共识、、注重整改看效果、注重完善善制度抓长效、注重宣传扩大大影响。做到了规定动作一个个不少,自选动作创特色增亮亮点。在活动中,我们十分注注重长效机制的建设,对全局局的规章制度进行全面的梳理理,对照上级新的要求和本局局的实际情况,修订完善和新新制订了一系列规章制度,并并编印成册下发每个干部职工工,对照检查、强化执行。我我局的教育实践活动,得到了了《市委活动简报》、《金华华市人力社保工作动态》、《《省人力社保杂志》、《中国国劳动保障报》等10多家国国家级、省市级媒体的宣传和和肯定。在我市党的群众路线线教育实践活动的征文中,我我局共有6篇文章分获二、三三等奖。与此同时,根据省厅厅和市局的部署,我局还开展展了人力社保窗口作风专项整整治,实施了公务员“日志式式”管理。通过教育学****与专专项整治,取得了实实在在的的效果,全局干部职工思想观观念有了明显的转变,干部职职工群众关注的问题得到了较较好的整改,推进发展、破解解难题的本领有了进一
步的提提升,全局作风效能建设得到到了进一步加强。
(二)着着力改革创新,理顺关系,进进一步发挥职能作
年内,在在深入调研的基础上,从加强强依法行政和强化内部执法监监督、社保行政管理职能出发发,着力局内设机构及其职能能调整,形成了调整方案意见见,并即将实施;为解决局信信息技术力量分散和整体合力力薄弱的问题,着手对信息技技术力量进行整合,实行了信信息技术人员的集中办公、统统一管理考核的新模式;为进进一步发挥基层劳动保障的职职能作用,解决工作人员、工工作职责、工作考核等方面存存在的问题,在全市积极组织织开展镇(街、区)劳动保障障所规范化建设。进一步理顺顺关系,强化了职能发挥。
(三)人事人才工作顺利开开展,就业再就业工作成效显显著
2014年,我市共招招录机关事业单位人员6788人,其中考录公务员83名名、事业单位工作人员3433名,安置军队转业干部5名名,人才引进247名,所有有招录工作均严格公开、公平平、公正,社会反响良好;岗岗位设置核定、%%;率先在金华各县(市)实实行公务员网络学院学****活动动;严格按照政策规定,办理理各类工资福利变动、机关特特殊困难补助审批、机关单位位亡故人员抚恤手续和遗属
生生活困难补助,并及时调整相相关人员的生活困难补助标准准。年内,我们提请市委、市市政府出台了《事业单位人力力引进实施办法》,进一步规规范了事业单位人力引进工作作;,开展321、、151人才培养工程申报,,为众泰博士后工作站引进了了4位博士,开展创二代培训训、海外工程师申报,组织召召开了28次人才集市和100次大型人才招聘会,提供各各类就业岗位25000多个个,成功举办了“2014永永康市校企合作洽谈会”和第第六届人事经理会议。全年新新增就业岗位10777个,,%;失业人员实现再就业33334人,%,其中就业困困难人员再就业653人,%%;%;;发放就业困难人员社保补贴贴28