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民政局人才工作计划
民政局人才工作计划
为了进一步加快我局人才队伍建设步伐,以强有力的人才保障、智力支持推动全县经济社会又好又快发展,当涂县民政局在总结20xx年工作的同时,充分意识到人才工作的重要性,将在2017年更加重视和支持人才工作,并制定了人才工作计划。
工作思路:
坚持科学发展观,牢固树立人才是第一资源的理念,紧紧围绕民政工作大局,切实贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,进一步加强民政部门人才队伍建设,不断创新人才机制,着力优化人才干事创业环境,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面,为我县民政事业科学可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。
重点内容:
一、人才选拔任用方面。坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准,全面推进局机关和下属单位干部竞争上岗制度。探索改进选拔方法,增强考试、演讲答辩、考察的科学性,全面了解干部德才表现和工作业绩,提高选人用人公信度。
二、人才培训教育方面。对全县13个乡镇民政工作分管领导和民政干部进行低保对象动态管理、灾后重建工作、社区建设等方面工作的培训。同时对各乡镇社区工作人员进行社会工作专业知识培训,提高基层社会人才的专业技能和服务水平。积极组织基层社会工作人员参加全国社会工作者职业水平格考试。
三、人才流动配置方面。积极探索建立各股室之间和二级机构之间人才流动配置机制,提升干部综合能力。加强各股室及二级机构之间轮岗交流力度,努力建立局机关和下属单位之间流动渠道畅通、人才资源优化配置的交流机制,
四、人才激励保障方面。建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。制定具体措施,鼓励各类人才不断自我提升,适应新形势民政工作需要。坚持精神激励和物质激励相结合,完善单位表彰制度,表彰在民政改革发展中做出积极贡献的集体和个人。
民政局人才工作计划
20xx年,我们将紧紧围绕《国家中长期人才发展规划纲要》和中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,继续以科学发展观为统领,以“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨,以培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍为目标,全面推进我县社会工作人才队伍建设,充分发挥社会工作人才队伍在社会管理和公共服务中的重要作用。20xx年重点做好以下几项工作:
一、结合中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,结合实