环卫公司员工年终个人工作总结.docx

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2022年,我公司在区绿容局和镇党委政府的领导下,各项工作正在全面有序的开展中,现将上半年的工作小结如下:
一、连续执行区局“减量嘉奖、超额自付”的奖罚机制。
依托三座压缩站的有力表现,xx镇的生活垃圾量每日掌握在180吨以下。截止日前,1-5月的生活垃圾清运量为26249吨。
1-5月共清运暴露垃圾205吨,建筑垃圾7500吨,粪便35吨。
二、居民生活垃圾分类工作已上正轨。
目前xx镇有33个小区和14个集贸市场的生活垃圾分类在有序推动中,日分拣垃圾达10吨左右,且实行日产日清日统计的方式,1-5月共计分拣合格有机垃圾为1530吨。
三、连续完善环卫设施设备改建及新增。
今年上半年已完成了名都路公厕改建,造价大约在25万元左右,该工程价格正在审计中,符合政府的招投标程序。环卫清扫车辆(2辆)及大型自卸式垃圾车(1辆)的购置在进展中。上半年完成废物箱更新78只。
四、安全生产责任层层落实,严抓不懈。
公司行政与各科室站分别签订了安全生产目标责任书将安全责任分解到班组及个人。XX、XX年我公司连续被评为xx市“安全行车文明礼让”先进单位,在此根底上,我公司安全行车领导小组连续探寻行之有效的治理措施及阅历,年初与35名驾驶员签订了安全行车承诺书,力争使安全行车事故实现“零”目标。
五、建立防汛防台防冻应急机制。
依据区局及镇政府的工作要求以及结合自身行业在应急工作中发挥的作用,我公司依据以往工作阅历建立了全面的应急机制和稳定的应急队伍。
六、连续开展窗口行业精神文明创立活动。
公司去年被评为“闵行区文明单位”。今年我们将连续以效劳好xx居民为前提,努力削减扰民或增加微笑效劳,着重抓好垃圾清运、公厕保洁、道路机扫的效劳质量,使社会公众满足度提升至新高点。同时,我公司的考核科以高频率、广范围、多方式的检查模式对全镇的环卫作业进展巡回检查,并落实严峻整改,以取得长效治理的良好效果。
七、成立廉政风险防控小组,落实廉政措施。
公司依据政府党委的要求,在开展业务工作的同时积极落实各项廉政措施,将正能量准时补充,使公司正气抬头,安康有序蓬勃进展。
环卫公司员工年终个人工作总结2
2022年,环卫科在局党委的正确领导下,在有关处、所、科室的大力支持协作下,以争先创优活动为载体,强化业务学问学****圆满完成各项工作目标,现将工作总结如下:
一、强力推动城区环卫根底设施建立。
今年以来,我市实行开发配建和政府投资两种方式,共新建垃圾中转站4座,水冲式公厕8座。其中,政府投资新建成新1中东门南侧、苏门中学西南侧、英达路北侧路东、文昌广场4座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕,实行开发配建新建成佳联国际、涌金商贸城、县医院北侧3座水冲式公厕,以上的新建环卫设施城管局将于年内接收。另外,梅溪小区、共和人家、涌金商贸城在山西会馆旁边正在筹划建立新建3座连体式垃圾中转站和公厕。时代广场南侧已建好1处临时地坑式垃圾中转站。华丽上院已建好1座连体式垃圾中转站和公厕,预备交付使用。
二、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐。
1、参与规划局组织开发工程审查预备会20余次,要求开发商在小区建立中公厕、垃圾中转站必需配套建立。
2、对各小区详细位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册,建立工作台帐。
三、建制乡镇环境卫生工作稳步进展。
1、积极与建制乡镇协商,制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站治理等相关制度,要求做到制度完善、制度上墙。
2、对乡镇配套车辆及中转站的运行状况、存在问题进展调查,积极与上级部门、宇通公司协商,确保设备正常。
3、顺当完成了上级对建制乡镇的迎检工作。
4、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。
四、仔细做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作。
截止11月15日,辉县市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾94359、845吨。根据要求,每月10日向省住房和城乡建立厅及每月20日向新乡市城乡治理局上报垃圾处理厂运营状况及生活垃圾处理费征收状况,上报率为100%。同时对垃圾验方数每月汇总,定期上报,为局领导不断探究和改良垃圾收购验方运行机制供应原始、详实的数据。
五、协作办公室顺当完成了环卫工人节的召开工作。
六、存在的问题
市区环卫根底设施依旧薄弱,已成为制约环境卫生治理及长效化机制建立的瓶颈。农村环境卫生工作政策不到位,经费筹集困难,另外个别乡镇对环卫工作熟悉不到位。
七、下步准备
1、加快完善城市环卫根底设施,促进环卫事业安康进展。抓好小区开发工程配套垃圾中转站和水冲式公厕建立,确保开发工程与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。
2、全力做好垃圾处理费征收工作,推动垃圾处理产业良性循环。要完善责任机制、鼓励机制和制度建立,全面开征城区居民垃圾处理费,扩大征收范围,提高垃圾处理费征收率,确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障,为环卫事业进展备足后劲。
3、进1步理顺和完善农村环卫工作体系。
充分利用好省、市农村生活垃圾收集处理设施工程和体系建立专项资金,支持农村生活垃圾收集处理设施工程建立和中转运输车辆购置,根据省政府要求出台我市农村生活垃圾处理收费机制,推动农村环卫工作向市场化运作。
环卫公司员工年终个人工作总结3
2022年以来,依据年初制定的”工作规划和目标,在中心领导班子的领导和关心下,紧紧围绕市委开展“提升效劳水平,创优进展环境”这一契机,坚持以提升城市品位和谐社会为目标,以稳固“省级卫生文明城市”和进展“国家级卫生城市”,推动环卫事业安康进展为己任,勇于创新,奋力拼搏,实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善治理机制,搞好效劳上台阶,强化素养树形象,加强治理出效益等方面开展工作,在人员少、任务重、事务杂的状况下,全部人员团结一心,亲密协同,坚持以“宁愿一人脏,换来万家净”的效劳理念圆满完成全年工作规划。
一、树立效劳意识,提升效劳质量
一年来,开创进展公厕保洁工作中,我处坚持以稳固“省级卫生文明城市”进展“国家级卫生城市”创立成果为标准,充分发挥“宁愿一人脏,换来万家净”环卫精神,爱岗敬业,起早贪晚,为开创公厕保洁工作新局面履行职责,积极奉献。今年,我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准,全天候保洁,随脏随保洁,确保城市公厕环境卫生清洁。另外,我们还突出了如下工作重点,确保公厕各项工作整体推动,全面提升,取得新进展:
1、在公厕保洁工作治理上,根据“企业化治理,市场化运作”的根本思路,充分发挥质检队伍的作用,每天对公厕保洁状况实行全方位的检查,分片分段,责任到头。
2、监视治理员检查日常工作中,健全作业卫生检查制度,加强对卫生督查员的督导检查,充分发挥卫生督查员的作用,要求督查员“四到位”,即责任到位、纠错到位、记录到位、反应到位。检查员实行跟班作业,实行一对一治理方法,对卫生不达标的地方,实行死盯的方法催促保洁员准时订正,使公厕保洁工作日渐提高。
二、加强设施建立,提升整体形象
随着公厕建立规模的不断扩大,日常修理量也明显增加。为了公厕治理水平、制造良好美丽的人居环境,我们加班加点、起早贪黑,发觉故障准时报告准时修理,尽量做到故障不过夜。对需要进展更新维护的设备,准时修理维护更新,杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节,温度气候开头下降,公厕设施的安全受到威逼,我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”,在公厕内设置电暖器增加室内温度,进展空调检修及线路维护,保证公厕实施设备运行的安全,使得公厕全天可以正常用行。
三、2022年的工作中虽取得了一些成绩,但仍存在一些缺乏的问题:
1、作为窗口效劳单位,相比之下各项效劳工作尚有缺乏之处,要求标准不高,要求不严,在以后的工作将进一步加强。
2、保洁员整体素养有待提高,导致在以往各项效劳工作中消失滞后、不标准等现象,影响整体效劳质量及监视治理职能的发挥。
3、节省将从点滴做起,在节能方面没有考虑周全。
四、2022年的工作安排
一)理论思想方面
1、完善并落实各规章制度。无法规不成方圆,完善规章制度并仔细贯彻落实,标准操作程序,供应标准效劳。
2、加强对外沟通与学****借鉴先进治理阅历,取长补短。
3、加强职工思想教育工作和安全培训工作。
4、迎合新形势,适应新需求。
二)工作规划方面
1、进一步加强各类设备设施的安全检修,确保各类管网正常运行,防止意外事故的发生。开展以“节能、节水、节电”为重点,提高保障效劳水平,创立节省型后勤保障体系活动。重点加强水、电治理,杜绝长流水、长明灯现象,在水、电、修理等方面实行分类专人负责制。在日常工作中把安全始终放在第一位,不定期在上班时间或夜间巡察,严禁使用大功率电器、出门不关用电器等行为,将任何有损安全的行为扼止在萌芽状态,杜绝发生安全事故。
2、提升形象、强化监视治理。加强卫生保洁治理,做到管保结合,以管为主,不断促进卫生保洁工作稳步提高,同时围绕人性化效劳提升理念,以高境地定位、高标准要求,在执行细节和流程上不断提高。要建立长效治理机制,坚持标准化治理,制定和完善有关制度,主动承受社会监视;明确职责,严格考核。录用公厕保洁员,要进展岗前培训,加强职业道德和技能教育,一线治理人员实行挂牌上岗文明效劳。根据“标准化、常态化、标准化”的新型模式来进展,对保洁标准进展细化、量化,采纳经济惩罚和百分制考核末位淘汰相结合的双向考核来进展。
3、完善公厕设施,设置统一标准。分期分批改造损坏状况厉害人流量大的公厕。完善、更新市区公厕导向标志、公厕标识、男女厕标识,主动公开并上墙公示“效劳时间、效劳标准、效劳工号、治理单位、监视电话”等内容的公厕效劳治理制度。
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,新的开头。全部的地方都是需要学****的,多听、多看、多想、多做、多沟通,学****别人身上的优秀工作****惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步,不管在什么环境下,我都信任这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
环卫公司员工年终个人工作总结4
9月份,我处进一步加强考评工作,切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站治理工作,着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管,全区环境卫生工作得到平衡进展。现将本月工作简洁总结如下:
一、加强考评,促进全区环境卫生质量提高
为全面提升全区道路环境卫生质量,我处进一步强化考评工作。
一就是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7:00-8:00对普扫完成质量,进展不定期的抽查,如发觉普扫没到达要求,根据考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进展罚款。由于普扫到位,主干道的清扫保洁作业水平坦体提高。
二就是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不抱负等现象,加大考评力度,严格根据考评标准进展扣分扣款,并要求公司依据考评结果层层追究职责,根据5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进展惩罚。同时,区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司,要求公司依据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进展嘉奖,实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度,实行奖罚兑现,进一步增加了员工的职责心,极大地调动了员工的工作专心性。
三就是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进展巡查,详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中,区环卫处将清扫保洁工作中比拟突出的问题,准时反应给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司,要求准时整改。考评之后,区环卫处将每一天的考评记录进展整理,出具专题报告,以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。
二、强化治理,确保公厕、垃圾站治理到位
为提高公厕、垃圾站治理水平,我处进一步加强公厕、垃圾站的治理。
一就是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会,学****单位的规章制度,学****设备的操作标准,学****公厕、垃圾站治理的业务学问,不断提高了值守人员的整体素养。
二就是加大对公厕、垃圾站的巡查力度,处要求公厕、垃圾站的治理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上,指出工作中存在的问题,提出整改意见,做到准时发觉问题,准时解决。
三就是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数,对问题较多的公厕、垃圾站进展重点考评,考评结果与绩效工资挂钩。透过加强治理,增加了值守人员的工作职责心,主动性,有效的提高了公厕、垃圾站的治理水平。四就是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进展检查、保养,有效的延长了设备的使用年限,削减了设施修理费用。
三、优化效劳,提高垃圾清运效率
为确保垃圾清运准时,环卫处加强内部治理,不断改善工作方法。
一就是强化效劳意识。我处要求清运公司树立优质效劳意识,加强与各垃圾站点值守人员的联系,准时了解各站点垃圾收集状况,提前安排好司机和车辆,做到合理调度,科学安排。