人力资源制度介绍.ppt

人力资源制度介绍.ppt人力资源制度介绍
人力资源部运行组王慧
2
奖惩、保密制度
绩效、薪酬相关
其他流程及福利
考勤及休假
岗位变化相关
考勤制度
8:30 上班
12:00
18:00 下班
13:30
工作时间(8小时制)
午休
其他
旷工
打卡
每天上下班必须打卡
加班时候也要打卡
忘记带工卡,第一时邮件给
hr-kaoqin@
工卡丢失交纳20元给出纳,凭收据找考勤负责人补办
一个月内有二次旷工或连续旷工三天者,按照自动离职处理,扣发旷工期间全额工资
迟到次数
扣发工资
迟到次数
扣发工资
迟到次数
扣发工资
以此类推
4≤X≤6

7≤X≤9
1天
4≤X≤6

。。。
大雄早上8:25到公司并打了卡,但还是收到了HR的考勤异常邮件
原因:可能是门卡消磁,或门禁出现问题导致考勤出现异常,回复邮件解释清楚即可。
大雄怎么知道他这个月迟到了几次呢
当月累计迟到达到3次时HR将发邮件提醒。
大雄的工卡没有带回家,他今天早上起来晚了,打电话给小叮当,让小叮当在上班前帮他打下卡,后果是。。。
扣除小叮当和大雄当天的工资
大雄早上忘记打卡了,怎么办?
发邮件给考勤负责人,解释情况,同时抄送给证明人。
班车迟到,是否算迟到?
算迟到
考勤常见问题
假期类型
法定
节假日
产假
计划
生育假
婚假
丧假
年休假
调休假
假期制度-年休假
累计工作年限
满1年不满10年
满10年不满20年
已满20年的
带薪年休假
5天
10天
15天
6
关键条款
员工入司满1年方可开始享受年休假
年休假在1个自然年度内休完,一般不跨年度安排,过期作废
年休假可以集中安排,也可以分段安排,每次不得少于一天
年休假不得提前预支
假期制度-年休假举例
累计工作年限
满1年不满10年
满10年不满20年
已满20年的
带薪年休假
5天
10天
15天
7
2010-7-1
2010-7-12
2011-7-12
2011-12-31
2012-1-1
大雄毕业工作
进入iPanel工作
iPanel工作满一年,开始享有2011年5天年假
2011年年休假截止
2012年5天年休假开始
大雄2010-7-1毕业并参加工作,2010-7-12进入iPanel工作
大雄第一个年休假从什么时候开始?
大雄第一个年休假到什么时候截止?
大雄第二个年休假从什么时候开始?
考勤常见问题
大雄怎么知道他有没有年休假?
当大雄进入iPanel工作满一年后,HR会发邮件告知他
大雄怎么知道他还有几天年休假可用
可向考勤负责人咨询,大雄平时最好也有个记录
大雄要到3月份满一年,2月份过年了想回家多待几天,大雄可以提前休年休假吗
不可以,年休假不可以提前预支
大雄今天下午有事,要请半天假,申请用年假来抵,可以吗?
不可以,年休假最小请假单位是一天。
大雄今年还有几天年休假没有休,是不是年底就作废了呢
是的
年休假常见问题
请假流程
9
下载
假期申请表
HR记录
考勤信息
组长及部门
负责人签字
投递到各楼层
iBox
请假天数
3天以内
3天(含)以上
特殊情况不能提前请假
提前请假天数
提前一天
提前一周
第一个工作日上班半小时内电话请假
关键条款
所有请假必须提前
如果员工正在出差则可按照发邮件给组长及部门经理审批,抄送给考勤负责人
请病假必须提供区级医院病历复印件及医院出具加盖公章的休假建议书;无医院证明者,按事假处理。
销假:上班后主动发邮件给考勤负责人,同时抄送给组长及部门经理,说明情况。
考勤常见问题
大雄3月15日要回校答辩,需要请假4天,大雄最晚要在什么时候向上级请假?
请假三天以上要提前一周,3月8日之前就要提出申请。
小叮当今天身体不舒服,想回家休假半天,可以请病假吗?
不能,病假需要出具区级以上医院开的病假条。
小叮当高烧,下午要去医院看病,但是病假条要等回来才能出示,那怎么办?
先按事假申请,待拿回病假条之后,再交与考勤负责人改回病假
大雄要请假,但是组长小叮当出差/休假了,不在公司,怎么办?
可向组长邮件/电话申请,说明事由,抄送给部门经理,组长批复后,填写假期申请表,找部门经理签字。
假期申请表领导都签了字了,交给谁?
各楼层均有表单投递箱iBox,投入其中即可,考勤负责人每天会收取。
请假流程常见问题