广西百色市住房公积金管理中心公开招聘3人模拟试卷【含答案解析】（第8次）.docx

该【广西百色市住房公积金管理中心公开招聘3人模拟试卷【含答案解析】（第8次） 】是由【酷酷誉为】上传分享，文档一共【117】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【广西百色市住房公积金管理中心公开招聘3人模拟试卷【含答案解析】（第8次） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。广西百色市住房公积金管理中心公开招聘3人模拟试卷【含答案解析】
答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,执法人员一般应为_____。
A:1人至2人
B:2人以上
C:3人以上单数
D:5人以上单数
参考答案:B
本题解释:
参考答案:B
【解析】B[解析]行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或者有关人员出示证件。
,是指一个人(即所谓的代理人)代表另一个人(即所谓的委托人)完成一些工作时可能会出现的现象,即如果委托人不能完全监督代理人的行为,代理人就倾向于不会像委托人期望的那样努力。
根据上述定义,下列不属于委托人防范代理人道德风险的行为的是_____。
A:委托人在家里安装隐蔽录像机。以便委托人在外出时录下保姆的行为,抓住保姆的偷懒及不负责任的行为
B:企业延迟支付工人的部分报酬。如果工人怠工被发现并因此被解雇,工人就会遭受较大的惩罚
C:委托人给工人支付高工资,同时设定了很多解雇条件。如果工人怠工被发现并因此被解雇,他就可能无法再找到另外一份同样工资的工作
D:企业解雇了某位道德败坏的职业经理人。因为该职业经理人存在生活作风问题
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:道德风险的定义要点是:如果委托人不能完全监督代理人的行为,代理人就倾向于不会像委托人期望的那样努力。A、B、C项都符合道德风险的定义,D项是因为生活作风问题被解雇,而不是因为代理人不努力,不符合定义。故答案选D。
本题所属考点-题库原题
,明日之我优于今日之我,这是_____。
A:一种自卑心理
B:用片面观点认识自己
C:拿自己长处比别人短处
D:用发展的眼光认识自己
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:题干说明,“我”一天比一天优秀。这是用发展的眼光在看待自己。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
。
A:将员工置于消极被管理的状态
B:影响组织与外部环境的协调
C:考核标准不明确
D:工作量化的同时也造成了员工的惰性
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:柔性管理的局限性有:缺乏严格的工作职责分工,易形成冲突;缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等等。ABD项是刚性管理方法的局限性。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
。
①碳/碳复合材料②水泥基复合材料
③导电功能复合材料④电磁功能复合材料
A:①②
B:②③
C:①④
D:③④
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:功能材料是指除力学性能以外还提供其他物理、化学、生物等性能的复合材料。包括压电、导电、雷达隐身、永磁、光致变色、吸声、阻燃、生物自吸收等种类繁多的复合材料。