河南省劳动保障监察执法文书.doc

河南省劳动保障监察执法文书
格式文本
河南省人力资源和社会保障厅
二〇一〇年八月四日
(一)卷内目录
序号
材料名称
页数
卷内页数
使用说明
1、卷内目录,指装订案卷首页。
2、材料名称,指案卷内所收集材料的名称。例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数,指本材料的页数;卷内页数,指本材料在整个案卷内容中所排列的页码范围。
(二)劳动保障监察行政执法委托书

委托人: (人力资源和社会保障行政部门全称)
法定代表人: 职务:
地址:
受委托人: (劳动保障监察机构全称)
法定代表人: 职务:
地址:
根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门(批准文件名及文号)批准设立的(劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自年月日起至年月日止。
委托人法定代表人: 受委托人负责人:
(人力资源和社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章)
年月日年月日

注:本委托书一式两份,一份留存人力资源和社会保障行政部门,一份交劳动保障监察机构留存。
使用说明
1、本文书适用于县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门委托所属符合劳动保障监察执法条件的组织,对各类用人单位实施劳动保障监察执法的情形。
2、委托人或受委托人变更的,应重新签订委托书。
3、受委托人必须是经省辖市、县(市、区)级编制委员会批准成立且有正式文件的事业组织。
4、劳动保障监察机构印章的刻制、使用必须经由人力资源和社会保障行政部门法人代表同意,向当地公安部门写出书面申请批准制作、使用。
(三)举报登记表
举报人
情况
姓名
性别
工作
单位
联系
电话
举报
时间
年月日
举报
方式
身份证件
种类
号码
被举报
人情况
名称
地址
负责人
姓名
联系
电话
其他联系方式
举报人认为被举报人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为:(打√)
□用人单位制定内部劳动保障规章制度情况□用人单位与劳动者订立劳动合同情况
□用人单位遵守禁止使用童工规定的情况□用人单位遵守职工和未成年人工特殊劳动保护规定的情况
□用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况□用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况□劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规的情况
□职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核□其它:1.
鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业 2.
技能考核鉴定的规定情况 3.
举报
内容
摘要
举报
要求
摘要
证据
材料
(可附件)
举报人
签名
年月日
接待
监察员
意见
年月日
劳动保障
监察机构
负责人意见
年月日
备注
注:,由举报人签名;,可另添纸逐一列明举报人情况并签名;;,应在备注栏注明。
使用说明
1、举报方式,主要指电话、信函、当面举报、电子邮件等。
2、遵守保密原则,不得向社会或无关人员泄露举报人姓名及举报内容,否则追究相关人员责任。
3、要实事求是,重证据,不轻易听信举报人口述,不妄加评论,也不随意表态否定。
4、举报范围,指用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的情况。
5、举报人可匿名举报或不签名登记,接待人员登记后应向举报人宣读举报情况。
(四)投诉登记表
投诉人
情况
姓名
性别
工作
单位
联系
电话
投诉
时间
年月日
投诉
方式
身份证件
种类
号码
被投诉
人情况
名称
地址
负责人
姓名
联系
电话
其他联系方式
投诉人认为被投诉人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为:(打√)
□用人单位制定内部劳动保障规章制度情况□用人单位与劳动者订立劳动合同情况
□用人单位遵守禁止使用童工规定的情况□用人单位遵守职工和未成年人工特殊劳动保护规定的情况
□用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况□用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况
□用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况□劳务派遣单位遵守劳务派遣法律法规的情况
□职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核□其它:1.
鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业 2.
技能考核鉴定的规定情况 3.
投诉
内容
摘要
投诉
要求
摘要
证据
材料
(可附件)
投诉人
签名