贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法.docx

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贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置方法
一、岗位设置原则
在区人事编制部门核定人员编制和各类职务构造比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身份治理向岗位治理的转变。
依据我局实际,农机治理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗,由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责,农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参与竞聘。
二、岗位设置分类
依据岗位职能职责,工作难易程度,业务技能要求,将岗位设置分为A类、B类和C类。
A类为领导岗位,在单位担当主要工作任务,工作难度较大,业务技能要求高的岗位。
B类岗位,为单位职能职责要求的业务骨干岗位。
C类岗位,为单位职能职责要求的一般岗位。
三、岗位设置数量
局属事业单位岗位设置总数36个(见附表)
四、事业单位职能职责、设岗状况及任职条件(见附表)
二○○三年十一月十九日
事业单位职能职责、设岗状况及任职条件
事业单位名称
职能职责
岗位设置数量
岗位类别
岗位设置
任职条件
备注
留用
借用
下派
农技站
负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导效劳;负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作;负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监视治理、行政执法工作;负责全区培肥改土工作;负责全区粮油生产近期和远期规划
8
A
A1站长
具备相关专业学问和较高业务技能,且具有肯定的综合协调力量和语言文字表达力量
2
2
B
B1旱粮作物推广
B2水田作物推广
B3植物检疫
B4病虫害测报和防治
熟识并能把握运用农业技术推广,农作物检疫,病虫害测报和防治等专业学问和具备相应的业务技能
2
C
C1培土改土
C2农资市场监视治理
C3农产品监测
熟识农业行政法规,具备农技推广专业学问和业务技能
1
种子站
负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导效劳;负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监视执法工作
10
A
A1站长
具备相关专业学问和较高业务技能,且具有肯定的综合协调力量和语言文字表达力量
3
2
A2副站长
B
B1种子质量监视治理
B2种子生产许可证审核及治理
熟识种子行政法规,能把握运用种子技术推广专业学问
1
C
C1水稻新品种试验示范
C2玉米新品种试验示范
C3小麦新品种试验示范
C4油菜新品种试验示范
C5种子经营治理
C6种子
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