关于创建文明科室的计划.doc

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为深入贯彻《××*文明单位管理办法》,进一步加大基层单位细胞建设力度,落实精神文明“重在建设”和“以人为本”的方针,切实提高文明单位的创建质量的水平,根据自治区文明委的要求,我院现制定创建文明科室计划:
一、普遍要求,全面创建公务员之家版权所有
创建文明科室,要坚持以***理论为指导,按照“三个代表”的要求,紧紧围绕本所业务工作抓好精神文明建设,努力提高科室干部职工的思想道德素质、科学文化素质和业务水平,推动各项工作见效益,出成果。
创建文明科室,是优化单位内部细胞,,把提高全民素质的任务落实到每一个人。考核文明科室创建活动,要坚持考核我所每个成员的思想道德素质和科学文化素质,创建目标要细化量化到每一个人。
二、建立机制,纳入考核
创建文明科室,是单位、部门创建文明单位的基本要求。我所要把创建工作作为考核领导班子政绩,评议科室创建工作的一项重要内容。
三、结合实际,制定标准
创建文明科室,总的要求是。院领导班子对精神文明建设认识公务员之家版权所有深刻,创建意识强,创建目标明确,创建机制完善,创建措施得力,狠抓各项措施落实;全体干警创建热情高,学****风气浓,道德风尚好,干警团结,工作效率高,服务意识强,工作业绩突出,环境卫生整洁.
我单位精神文明建设领导小组,要结合我院实际情况,制定出符合本行业特点的文明科室创建标准、考核措施、实施办法、近期目标、长远规划。标准要细化量化,便于实施和操作,要对本院每一个科室,每一个人进行具体的考核,看是否解决了信仰、信念、信心、信任问题;是否牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观;是否实践了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范;是否有良好的进取精神和团队精神,是否有良好的工作表现和业绩,、任务分解落实到每个干部职工,做到人人肩上有担子,人人身上有任务,人人都明确创建目标,人人都是创建主体,促进创建工作向规范化、制度化方向发展.
四、加强领导,注重落实
文明科室创建工作由本院精神文明建设领导小组负责,落实创建活动的组织、协调、监督、指导和检查、考核、评选、表彰及日常管理.
创建文明科室,是一件严肃的工作,必须严格标准,严格要求,重在抓落实。我院一定要把创建工作真正落到实处,见到实效,推动我院两个文明协调发展。
二00五年三月十日