徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核
徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核
1、常规要求包括政治表现、师德修养、工作(服务)态度、履行职责、出勤情况等,凡考核达到要求每月发放奖励津贴400元。
2、下列情况按规定予以扣发奖励津贴:
⑴按月累计事假一天扣发80元,病假一天扣发40元,扣完为止。
⑵上班迟到、早退一次扣发20元
⑶责任事故一次扣200元;旷职一天或重大责任事故扣400元。
⑷集体学****或集体活动无故缺席一次扣发550元,无故迟到、早退一次扣发20元,,事、病假一次扣30元。
⑸抽查劳动动纪律,一次无故不在岗扣200元;(当当天因公出差,请事、病假者不重复计算));抽查备课笔记或作业批改一次不合要求求扣100元;期中、期末检查听课少于规规定标准一次扣20元;上班时间打游戏、、炒股(基金)、网购、QQ聊天等与工作作无关的上网,一次扣50元;课堂教学期期间接听手机一次或发短信扣50元。监考考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等等,发现一次扣50元,旷监考一次扣1000元(扣检查时当月津贴)。
⑹按规规定要交的工作计划、期中自查、期末小结结及各类报表(含缴费)等,一次不交或不不合要求扣50元,迟交一天扣20元。((扣检查时当月津贴)。
⑺有体罚、变变相体罚现象的,一次扣200元(扣发现现时当月津贴)。
⑻有无教案上课扣1100元;上课迟到和提前下课(包含眼保保健操)等现象的,一次扣50元(扣发现现时当月津贴)。
⑼由于教师未坚守岗岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事事件扣400元。
⑽未经教务处同意擅擅自调课,每次扣30,擅自停课扣2000元。
⑾晚自****下班缺一次扣30元,,双休日活动、节假日不服从学校安排的每每课时扣15元。(晚自****双休日应在当当月内完成相应工作量,特殊情况由学校研研究决定)
⑿体育教师早锻炼、课间操操每缺一次扣50元。
⒀新教师星期天天晚坐班迟到、早退每次扣10元,病事假假扣20元。
⒁图书室、阅览室无故不不开放一次扣100元,不按时开放一次扣扣50元;实验室管理人员不能按要求开出出实验一次扣50元。
⒂擅自向学生硬硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其
它它商品,发现一次扣400元。
⒃不服服从学校安排参加各类培训学****活动的,一一次扣100元;业务学****无故缺席一次扣扣50元;外出培训、学****不按要求完成学学****任务或不能及时按
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