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徒司中学教职工请假制度
徒司中学教职工请假制度
一、请假手续
(一)教职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,因病或遇特殊情况无法坚持正常上班的可请假。请假一般手续由个人申请,学校校长室审批。
(二)凡需请病假一周及以上者必须附上病历卡和市级以上人民医院医生诊断及病休证明。
二、病假期间工资待遇
(一)病假全年累计在两个月以内的,基本工资(含国标工资和基础性绩效工资)全额发放。
(二)病假全年累计超过两个月不满六个月的,从第三三个月起按下列标准发给病假期间工资。
,发给本人基基本工资(基础性绩效工资中的生活补贴不不打折,下同)的90%。
,基本工资全额发放。。
(三)病假全年累计超过六个月,从从第七个月起按下列标准发给病假期间工资资。
,发给本本人基本工资的70%。
,发给本人基本工资的880%。
,发给本人基本工资的90%。
(四四)教职工获得由人事部与国务院工作部门门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号号、省级劳模,仍保持荣誉的,病假期间基基本工资全额发放。
(五)教职工病假假期间待遇低于当地最低生活保障标准的,,可按最低生活保障标准执行。
三、事事假期间工资待遇
(一)教职工一次性性请事假10天以内的,每天扣薪标准为除除生活补贴以外学校人均月基本工资(即国国标工资、绩效工资中的岗位津贴,下同))的三十分之一。
(二)教职工一次性性请事假超过10天或全年累计超过20天天的,超过天数每天扣薪标准为除生活补贴贴以外学校人均月基本工资的二十分之一。。
(三)教职工请事假全年累计超过330天的,超过天数停发其个人的基本工资资,奖励性绩效工资不发或减发。
四、、带薪休假
(一)年休假、探亲假:教教职工已享受寒暑假,按规定不再享受年休休假、探亲假。
(二)婚假:男22周周岁、女20周岁1-3天;男25周岁、、女23周岁晚婚的,可延长婚假10天。。
(三)产假:法定婚育90天(含产产假前15天),难产增加15天;女满