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激励分析-猎狗的故事.ppt

文档分类：文学/艺术/军事/历史 | 页数：约29页举报非法文档有奖

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的故事
猎人和猎狗
有一个人决定要做一个出色的猎人,因此他找了一条猎狗来和他一起创业。
但是,这条狗实在是……
健壮、凶猛、反应迅捷
猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久竟然没有捉到!
猎狗回答说
你们两个之间,小的反而跑得快得多!
你不知道我们两个跑的目的是完全不同的!
我仅仅为了一顿饭而跑,而他却是为了性命而跑呀!
一只牧羊在旁讥笑说
需求决定目标
员工是否愿意为你尽心尽力?(动力系统缺油?)
你了解他们的需求吗? (心暖?待遇?发展?)
猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。
猎人又买来几条猎狗, 凡是能够在打猎中捉到兔子的, 就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.。
这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。
绩效管理机制
过了一段时间,,,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。
慢慢的,大家都发现了这个窍门,大家都去捉小兔子了。
猎人以为这些猎狗的技术不过关,于是专门针对他们开办了“如何快速捕捉大兔子”的专业训练。
经过训练之后,猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高。

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