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创建学****型组织工作总结
##单位创建学****型组织工作总结:我单位系新建单位,为适应工作需要,提高水平,圆满完成各项任务,我单位于今年X月份提出了创建学****型组织的意见,并与直属机关党委倡导的开展学****型党支部创建活动相结合,采取多种有效措施,经过近一年的努力,创建工作取得了初步成效。
一、主要做法和采取的措施明确目标,统一认识。学****型组织是一种新型的组织管理模式,体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。针对我局人员来自部内外多个单位、业务运行、人员配合等方面尚处于“磨合期”,基础建设基本上是空白,工作任务繁重的局情,局长提出要通过学****研究出思路,找出路。他指出,我局创建学****型组织的目的是,营造良好的学****环境和学****模式,提高个人和组织的学****和工作能力,培养适应业务发展需要的人才,在学****内容、学****效率、学****成果的创新等方面有较大的提升,在组织内形成学****研究的土壤和氛围,为实现“干部队伍专业化、行政行为规范化、管理决策科学化、执行成果最大化”提供有力保证。X月12日,我局以局1号文件形式下发了《关于创建学****型组织的意见》,从创建学****型组织的重要性、要实现的目标、具体措施等三个方面对创建工作进行了全面论述和具体部署。该意见的制订,既明确了我局创建学****型组织的规划要求,也统一了大家的认识,为创建工作奠定了基础。建立课题研究制度。建局伊始,我局就成立了由局领导和各处室一把手组成的课题研究组,并按业务内容分设了X个小组,围绕事关局长远发展和局工作重点、难点的XX个课题进行调研。年内多次召开局课题研究小组会议和小组扩大会议,甚至召开全局会议,共同研究交流讨论重点难点问题,检查、总结课题研究工作情况,并对阶段性工作进行部署。同时,与局务会的召开紧密结合,在处级以上干部中研究工作中的重要课题,要求处级干部不仅要率先垂范,做好学****研究工作,而且要带领、发动、鼓励每个职工都积极参与。建立撰写出差出访报告制度。利用出差、出访工作的机会开展调研,是全员参与、提升研究水平、锻炼干部的有效途径之一。X月份,我局要求所有因公出差、出访的人员都必须撰写工作报告,并形成制度。截至X2017年底,共有XX名职工完成了XX篇各类出差出访工作报告,其中XX篇文章收入了我局编印的《报告汇编》。这一做法既提升了研究水平,促进了业务工作,又实现了信息共享、交流经验的目的。建立岗位学****培训制度。岗位培训十分重要。年初,我局即制订了全局职工培训计划,聘请局内外专家为职工讲授相关政策规定和业务知识,年内共举办各类讲座、研讨会和报告会十多场次,内容涉及规章制度、项目管理知识、信息化建设、提高党的执行能力、廉政建设及公文写作等方面。除举办业务讲座外,还通过举办老人带新人、召开研讨会、交流会、案例分析会、轮岗、自学、指定必读书目等形式,开展政治理论、政策法规、专业技能及理论知识等方面的学****利用
为实施企业举办规章培训班的机会,对新同志进行系统的业务培训。XX月份,在全局掀起学****规章制度的热潮,围绕拟定的XX个思考题,采取集中学****讲座、自学等形式,深入学****援外规章制度,并计划近期进行统一考试,以检查学****效果。
二、取得的初步成效通过近一年的努力,我局创建学****型组织工作成效明显,主要表现在四个方面:
一是学****研究风气初步形成。全局上下提高了对创建学****型组