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幼儿园评优评先考核方案(试行).doc


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幼儿园评优评先考核方案(试行).doc幼儿园评优评先考核方案(试行)
幼儿园评优评先考核方案(试行)
为了适应教育发展的需要,充分调动教师的工作积极性和主动性,创造公开平等的竞争氛围,根据上级有关精神,结合幼儿园实际工作,特制定《仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案》:
一、成立考核小组:
组长:何xx
副组长:熊xx 苏xx
成员: 邱xx等
张林胡xx 各年级组长、教研组长
二、成立监督小组:
组长:赵xx
成员:陈xx等
三、考核原则:
1、公开、公平、公正,坚持实事求是原则。
2、真正把教职工中优秀的同志推荐出,发挥示范带头作用。
四、评选办法:
1、成立评审小组;
2、对考核对象进行审核打分;
3、根据评分推选出候选人上交述职报告;
4、确定对象进行公示;
、确定表彰名单。
6行政、教学、后勤,按上级名额分配进行比例计算,评优选先
五、评审细则:(总分100,思想政治20分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各0分、行政测评20分、民主测评分10分)
(一)、师德师风政治思想表现:(20分)
1学校要求上交的资料,一次无故不完成者首先不能参加评优评先,达到3次以上无故未完成者年终师德考核不合格。
2园内组织各种活动,3次以上因临时假不能参加的,本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加 2 分。
3凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿,经查实1次扣分,并按有关规定执行处罚。
4请假(除婚丧喜事,生病住院者外),其余请假1天扣0分,事假天以上(含天)、病假8天(含8天)者本学期不得参加评优评先;住院并启动医保10天上(含10天)者不得参加评优评先。
迟到、早退一次扣0分;学校查岗,一次未在岗者扣2分;旷工一次不得参加考核;
6满勤一月加1分。
7主动承担学校工作,经学校考核小组认定工作量后一次加2分。
8在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时,未予配合的老师1次扣2分。
9上班时间串岗、摆龙门阵者,一次扣分,做与工作无关的事(如打毛衣、上网、玩手机看外书等)发现一次扣2分。
10幼儿园在开展活动时,全园教师必须使用普通话,未遵守一次扣2分。(小班前两周可适当使用方言)
11教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣2分。
12全体教师(含行政、后勤)在参加或组织活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的,经学校提醒未整改者一次扣2分。
13财产管理:对自己所管理的资产,妥善保管,放置有序,无遗失、损坏(自然损坏例外)。资产遗失、非正常损坏或非自然损坏,扣2分。
注:同等条下未请假和未换班者优先评优评先。
(二)、行政人员工作考核(0分)
1行政会一次未参加扣分,迟到早退一次扣2分。
2上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣8分,造成重大影响的一次扣1分。
3上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏,发现一次扣10分。
4 主动撰写论、参加各种比赛,参照教师获奖加分。
(三)、班级教育教学工作考核(0分)
1教学工作
(1)保教处安排或教师自愿组织公开、送教下乡等教学活动,须提前两天把教案交保教处检查同意后方可组织此次活动。公开每次主教加分,协教(本班教师或保教处指派)每人加2分、讲座每次加3分;二级培训加2分,保教处组织的教研活动,未当班老师必须参加的,未参加一次扣1分。活动当天换班、事假、病假可以不

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