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中西管理差异与融合创新(二).ppt

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中西管理差异与融合创新讲课人谭程辉
第一节中西文化差异简述
第二节西方管理理论简述
第三节中国管理思想简述
第四节中西管理差异与融合创新
引子
有美国、日本、中国的三位姑娘,
在海边游玩,
突然一阵狂风吹来——
势必吹飞她们的帽子,
吹翻她们的裙子。
请问:她们各是如何应对的?
双手按住帽子的是谁?
双手按住裙子的是谁?
帽子裙子都按住是谁?
狂风来袭
按住帽子还是裙子?
第一节中西文化差异简说
管理因文化而异,文化不同,管理哲学不同
中国:大陆农耕文化,“静”的文明,“黄色文明”
西方:海洋商业文化,“动”的文明,“蓝色文明”
一、从日常生活看
二、从学理层面看
生活方式
人际交往
一、从日常生活看
西方中国
注重自我价值,人格独立
注重集体力量,群居意识
个性张扬
谦虚含蓄
西方中国
不撞南墙不回头
不可直中取,只可曲中求
处理问题
人际关系
交相利
多个朋友多条路
领导观念
西方中国
能者、贤者
父母官
发表意见
直言、快行
谨言、慎行
排队秩序
西方中国
讲究、有序
不讲究、较无序
时间观念
时间观念强
相对较弱
餐馆里
西方中国
看
纪录
安静
喧闹
旅游时
晚年生活
西方中国
孩子教育
二、从学理层面看
比较项
西方文化
中国文化
总体上
向外探求客观世界
向内探求心性问题
真——善、美
善——真、美
爱智:理性、科学型
崇善:情感、伦理型
思维方式
分析实证型重求异
整体思维型重求同
认知方式
重实验事实逻辑科学发现
重感悟直觉经验伦理精神
价值观
重自然重个人重利益
重社会重集体重道德
民族性格
个体本位性格外向
群体本位性格内向
偏重功利好走极端
偏重道义贵中庸和谐
民族关系
力取天下
协和万邦

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