2023年心理咨询师完整版题库附答案（实用）.docx

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第一部分单选题(300题)
1、在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?( )




【答案】:C
2、公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。
,暂且不会处罚他
,故不会处罚他
,装作没有发现这名员工迟到

【答案】:C
3、受被测者动机影响不显著的是( )测验。




【答案】:D
4、一般情况下,人们的目光与面部表情是一致的,均与其( )对应。




【答案】:D
5、关于测量,说法正确的是()。




【答案】:A
6、全色盲的人似乎也能辨认颜色,他们依据的线索是( )。




【答案】:B
7、用BRMS量表对患者进行再次评定,应间隔()。

~6周
~8周

【答案】:B
8、在印象形成过程中,个体把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。




【答案】:C
9、威尔尼克中枢所指的是( )中枢。




【答案】:D
10、最近,某人忽然被宣布当上了你的上司,你平时就很讨厌这个人,同时其他许多员工也不太喜欢这个人。对你来说,这是个惊讶的消息,考虑今后要与他相处’你会( )。
,想办法协调与他的关系

,不要让他抓住“小辫子”
,给他点颜色看看
【答案】:A
11、个体对特定态度对象的卷入水平,这是态度的( )。




【答案】:A
12、“要理解和描述行为,人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群”,这是()的观点。

?W?奥尔波特

?H-奥尔波特
【答案】:C
13、SCL-90不适用于( )。




【答案】:A
14、关于8类主要的性心理问题,下列说法中错误的是( )。
***望问题这个类型



【答案】:C
15、表象可以成为想象的素材,是因为表象具有()。




【答案】:C
16、关于企业规章制度,理解正确的是()。
,但同时抑制了人们的创造性
,好的企业不用规章制度便能够管理有序
,没有特例或不受规章制度约束的人
,遵守与不遵守规章可视情况而定
【答案】:A
17、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和( )。




【答案】:B
18、团体咨询的效果与( )有关。
、是否相处融洽
、是否相处融洽
、是否积极投入
、是否有所收获
【答案】:C
19、在完成SDS评定时,要求受测者仔细阅读每一条,然后根据最近( )的实际感觉,在适当的数字上划“V”表示。

B.—个月

D.—年
【答案】:A
20、按照EPQ中国常模标准,属于典型神经质的N量表划界分的范围为T分()。

~
~
D.≤
【答案】:A
21、第一逆反期的反抗对象主要是( )。




【答案】:C
22、正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。




【答案】:C
23、肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用()。




【答案】:C
24、SCL-90有两种评分方法,如果是0~4的5级评分,则总分超过()分,就可考虑筛选阳性。




【答案】:A
25、解释心理测验分数的参照基础是( )。




【答案】:B
26、根据弗洛伊德的观点,由本能的冲动所造成的焦虑是()。




【答案】:C
27、在下列人格测验中,采用经验效标法编制的是( )。




【答案】:B
28、婴儿客体我的自我意识大约出现在()前后。




【答案】:C
29、安全感得不到满足是( )的个体心理发展的最大威胁。

~6岁
~12岁

【答案】:A
30、求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。
、乐观的
、客观的
、悲观的

【答案】:A
31、认识领悟疗法属于()。




【答案】:B
32、下列说法中错误的是( )。
,心理发展的最大威胁是安全感得不到满足


,情绪很容易泛化
【答案】:B
33、在下列中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是()。




【答案】:D
34、关于时间知觉,错误的说法是()。




【答案】:D
35、贝克和雷米认知疗法的自我审查技术的核心环节是( )。




【答案】:C