(整理)年度员工-部门经理互评.pdf

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年终互评表
年终互评表是作为全体员工互相认识,互相评论的总结表。由员工对部门经理评比、部
门经理对员工评比;部门经理对总经理评比、总经理对员工评比组成。
互评作为全体员工的工作的自检及互检的总结表,为全体员工的工作提升提供重要依据
及建议。
评比一:部门经理对员工
2011年度员工综合标准评分表
被评估者:职务:
评选指标序号综合考评评分细则是否
1遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无处罚记录
2在公司供职满3月以上
3完全能信任本职工作
基本条件
热爱公司,
4
积极参与公司组织的各项团队活动
5
说明
优秀良好合格差
在符合上述基本条件的前提下,进行下列
项目综合标准评分很差得分
责具有强烈的工作责任感,对工作
任1高度负责,表现为敢于承担责86420

团
具有高度的团队合作精神,顾大
队
2局,主动合作,积极支持配合相86420
合
关工作
作
工工作态度端正,任劳任怨,能主
386420
作动承担工作任务,并想法去做到
学****资料
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态最好
度
工
作有较强的工作实际能力,独树一
486420
能帜,能独立处理工作的疑难问题
力
工
积极追求工作效率,创造出令人
作
,足86420
绩
为表
效
创
新具有创新的思维,独特的见解,
686420
精前瞻性理念,表现出超前的意识
神
总
结擅于对自已的工作进行总结检
765432
检讨,防止重现差错
讨
个
人具有良好的个人素养,有礼貌.
854321

养
执
行执行力强,灵活,不死板,不留下
954321
能问题.
力
人
擅于与同事间坦诚沟通,在公司
际
10中建立良好的人际关系,但不偏54321
沟
理原则
通
奉
献不计较个人得失,把公司利益放
1165432
精在第一位,具有奉献精神
神
专
业
1286420
水对业务熟悉,有很好的专业水
平平,足以应对本职工作
技
能擅于学****更新知识,不断提高
1365432
学自我综合水平和能力,有积极的学****资料
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资
源
1454321
控具有资源成本控制意识,主动带
制头节约公司资源
工
作
1565432
质按质完成上级下达的工作任务,
量并具有可检验性.
总分
评语
及建
议
评价人签名:
备注:
.

-90分为优秀
-80分为良好
-70分为合格
,需要加强改善
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评比二:员工对部门经理
2011年度部门经理综合标准评分表
被评估者:职务:
评选指标序号综合考评评分细则是否
1遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无处罚记录
2在公司供职满3月以上
基本条件3完全能信任本职工作
4热爱公司,
5积极参与公司组织的各项团队活动
在符合上述基本条件的前提下,进行下列
说明
项目综合标准评分优秀良好合格差很差得分
熟悉本行业及产品;
专
熟悉工作要求、技能和程序熟;
业
1悉并了解对其工作领域产生影108640
知
响的政策、实际情况及发展方
识
向;了解下属工作及职责。
主
动为达到工作目标而积极地做出
性有影响力的尝试;主动开展工作
和2力求超越预期目标;从有限的资108640
创源中创造出尽可能多的成果;将
造有创造性的思想加以完善。
性
对
客对内部及外部客户能够坚持关
户注其期望值及需求;掌握客户的
的第一手资料并用于改进自身的
3108640
关产品及服务;对客户的需求进行
注积极响应并提出改进办法;以客
程户为中心进行交谈并付诸行动。
度
能够倾听并表达自己对有关信
沟息的认知;能够征求意见并做出
通积极的回应;能够通过书面和口
4108640
能头形式阐明扼要地进行正确表
力达并产生同样的效果;能够在有
关交谈中引述相关咨讯。
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培
养
能够建立并保持一个高效的工
及
作集体;能够与员工沟通并鼓励
领
下属分享信息资源;能够全面、
导
5实时并及时地完成工作评估、提108640
下
供建设性的反馈及指导意见、协
属
助下属确定未来具有挑战性的
的
目标、与下属建立双向沟通
能
力
判
判断准确并能够同时考虑到其
断
它选择衣后;能够及时并根据工
力
作时间表做出判断;尽管付诸行
及6108640
动时存在不确定性,但能够表对
时
风险完成工作;能够判断潜在的
效
问题及形式
性
工出席会议发问及遵守时间情况;
作可信度和可依赖度;乐于与其他
责7人共事并提供协助、能够节约并108640
任有效控制开支;能够对其他人起
心到榜样的作用。
能够有效制定自我工作计划并
计
确定资源、准确划定工作和项目
划8108640
的期限及难度、能够预测问题并
性
制定预案
工对工作中的细节及准确度给予
作应有的重视、能够按时高质量地
9108640
质完成工作、准确完成工作并体现
量出应有的专业水平
能够与本组人员一起有效地工
作并共同完成本组织工作目标、
团
与上级并下属分享咨询,乐于协
队
10助同事解决工作中的问题、以行108640
精
动表达对他人需求的理解以及
神
成就的赞赏、能够与他人共享成
功的喜悦
总分
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评语
及建
议评价人签名:
备注:
.

-90分为优秀
-80分为良好
-70分为合格
,需要加强改善
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