连南邀请专家讲发展战略.doc

合理设计区域总体规划，树立科学发展观，深入推进改革创新，为经济社会发展提供坚实保障。连南邀请专家讲发展战略
房亚六
近年来,广东省连南县不断加大人才队伍建设力度,多方位推动人才战略的实施,努力提升区域发展水平。2008年10月14日,连南在该县会议中心举办“山区县人才战略模式及发展策略”专题报告会,广东省人才研究所研究员袁兆亿博士应邀作了“山区县人才战略模式及发展策略”的专题报告,全县各级领导共300多人出席了报告会。
这是连南大力加强人才队伍建设的又一举措。据悉,为加强人才队伍建设,连南县把人才工作纳入到经济社会发展的总体规划中,坚持教育优先发展地位,树立科学的用人观,不拘一格选好人才、用好人才,实现由伯乐相马向伯乐赛马转变。建立了科学的绩效考核机制和体制,使人才、干部队伍的能量得到彻底释放,全面激活干部队伍。并通过选送到发达地区挂职锻炼、培训学****参观考察以及依靠党校资源开展短期培训等方式,不断提高干部素质,促进人力资源向人才资源转变。还通过公开招聘形式,着重引进教育、卫生专业人才,突出培养农村实用型人才,为推动经济社会发展提供智力保障。
在报告会上,袁博士从当前人才工作面临的形势与背景、知识经济和经济全球化对欠发达地区的影响等方面进行了分析,并结合此前在连南考察的情况,就如何推进连南人才资源的发展,提出了建议。一是立足本土,以本地旅游业为主要发展项目,自力更生、艰苦奋斗;二是争取外援,整合连南本地的资源,加强对外合作;三是科学发展,以人为本,加强教育,不断提高人口素质。同时,要在保护本地环境的基础上,持续开发自治县的人才资源。(作者房亚六,《清远日报》2008-10-21)。