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人力资源二级总复习(2017.5).ppt

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人力资源二级考试总复****br/>陈耸
273834329@
二级考试
卷册一:职业道德理论知识
第一部分职业道德共计25题
1-8题为单项选择题,9-16为多项选择题,17-25为职业道德个人表现部分
第二部分理论知识共计100题
单选60题,多选40题
基础知识占20%
工作要求占80%
二级考试
卷册二:操作技能
一、简答题
二、案例分析
近2年的案例分析的重点依次是:
薪酬、招聘、绩效、规划劳动关系和培训
2017/10/17
余琛
6
组织结构基本概念
组织结构设计
组织结构是组织内部分工协作的基本形式,它规定了管理对象、工作范围和联络事宜。
组织理论
2017/10/17
余琛
7
组织设计理论与组织理论的关系
组织理论
组织设计理论
组织结构设计
组织运行全部问题
第一章    人力资源规划
第一节       企业组织结构设计与变革
第一单元企业组织结构设计
学****目标
掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程度。
知识要求
一、        组织结构设计的基本理论
组织结构是组织内部分工作协作的基本形式柜架。
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
2017/10/17
余琛
9
组织结构基本概念
组织结构设计
组织结构是组织内部分工协作的基本形式,它规定了管理对象、工作范围和联络事宜。
组织理论
2017/10/17
余琛
10
组织设计理论与组织理论的关系
组织理论
组织设计理论
组织结构设计
组织运行全部问题

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