南开大学考研心理测量.ppt

心理测量
主讲:杜林致
南开大学博士
南京大学工商管理博士后
Tel: **********
E-mail: lzd6613_nj@
2
教材和参考书籍:
教材:
杜林致:《心理测量学》,南开大学出版社,2011年8月版。
参考书籍:
:《心理测量学》,北京:人民教育出版社,1999年版。
:《心理测量》,华东师范大学出版社,2001年8月版。
3.(美)安妮·安娜期塔西(Anne Anastasi)& 苏珊娜·厄比纳(Susana Urbina)著:《心理测验》,浙江教育出版社,2001年8月版。
4.(英)查尔斯·杰克逊著:《了解心理测验过程》,北京大学出版社,2000年3月版。
考核方法:
一、平时成绩
(20%):无故缺课3次,无平时成绩,缺课5次以上,取消考试资格;
(20%)
二、期末成绩(60%)
闭卷考试
3
4
引言
权,然后知轻重;
度,然后知长短。
物皆然,心为甚。
——孟子
人之难知,
江海不足以喻其深,
山谷不足以配其险,
浮云不足以比其变。
——苏轼
5
引言
生活中的问题——认识自我和认识他人
“我该找一个什么样的恋人?”
“我适合于做什么工作?”
“最近心理为什么这么烦?”
“学心理学的人是否可以看透对方心里想什么?”…………
6
引言
工作中的问题——人事经理:
人员招聘:“我怎样能及时有效地知道应聘者是否适合我们部门?”“我怎样才能确认他所说的职业经历和表现的真实性?”
绩效考评:如何来评判员工的工作业绩?
提职困惑:面对优点和缺点一样突出的人,提拔哪一个对企业发展更好?
7
引言
工作中的问题——心理医生:
“我如何在最短的时间内对求询者的人格特点有一个准确地认识?”
“我该使用什么样的治疗手段来诊治心理疾病?”
…………
8
一、心理测量是什么
所谓“心理测验”的例子:
例1:
有4个人一同等电梯,稍后电梯门打开,却有一个人没有进去,你认为这可能是什么原因?
; ;
,故意错开。
9
例1测验解释:
选择A项的人,在以后的工作中被证明属于理智型,往往能选择有利于自己的朋友交往,但也能相当顾虑到别人的立场;
10
例1测验解释:
选择B项的人在以后的工作中被证明能抑制自己的情感,不会任意耍性子,即使对方无理,也会按捺住性子不发脾气;