超星2017管理学精要期末考试及答案.docx

《管理学精要》期末考试(20)
姓名:XXX   班级:默认班级   成绩: 
一、单选题(题数:50,共  分)
1
()是如何做好一件事的关键所在。()
 分
窗体顶端
A、
价值定位
B、
方式方法
C、
目标
D、
过程
窗体底端
我的答案:B
2
()是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。()
 分
窗体顶端
A、
价值认同
B、
兴趣和利益
C、
信仰驱使
D、
情感
窗体底端
我的答案:B
3
影响个体创新能力的原因不包括()。()
 分
窗体顶端
A、
不想
B、
不敢
C、
不会
D、
不愿
窗体底端
我的答案:C
4
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。()
 分
窗体顶端
A、
分析培训需求
B、
制订培训课题与培训方案
C、
对培训评估
D、
实施培训
窗体底端
我的答案:A
5
对新工具和平台的制度设计依赖于()。()
 分
窗体顶端
A、
对工具和平台的熟悉
B、
电脑品牌
C、
平台档次
D、
工具的使用
窗体底端
我的答案:A
6
创新型组织的内部特征是()。()
 分
窗体顶端
A、
员工冒险精神
B、
创新企业文化
C、
目标清晰化
D、
以上都对
窗体底端
我的答案:D
7
下列选项中,()不属于管理创新模型中的人力因素。()
 分
窗体顶端
A、
高工作保证
B、
注重培训发展
C、
沟通
D、
奖励创新
窗体底端
我的答案:C
8
()是企业管理者的作用。()
 分
窗体顶端
A、
定位
B、
规范
C、
激励
D、
以上都对
窗体底端
我的答案:D
9
在心理学上,一般认为()涉及行为的发端、方向、强度和持续性。()
 分
窗体顶端
A、
行为
B、
暗示
C、
态度
D、
动机
窗体底端
我的答案:D
10
将数理统计方法运用到质量控制中,这种创新属于()原则。()
 分
窗体顶端
A、
还原原则
B、
配对原则
C、
要素有用原则
D、
交叉综合原则
窗体底端
我的答案:D
11
相比于其他管理职能,管理创新更重视()。()
 分
窗体顶端
A、
指导
B、
控制
C、
计划
D、
资源的运用效用
窗体底端
我的答案:D
12
()是管理者从事管理工作的基础。()
 分
窗体顶端
A、
沟通
B、
判断
C、
理解
D、
决策
窗体底端
我的答案:D
13
影响企业管理者的外部因素是()。()
 分
窗体顶端
A、
政治因素
B、
技术因素
C、
社会因素
D、
以上都对
窗体底端
我的答案:D
14
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
 分
窗体顶端
A、
额外
B、
规定
C、
标准
D、
预期
窗体底端
我的答案:A
15
()是管理的主体。()
 分
窗体顶端
A、
领导者
B、
员工
C、
精神
D、
人
窗体底端
我的答案:D
16
下列选项中,不属于21世纪的管理趋势的是()。()
 分
窗体顶端
A、
经营客户化
B、
信息管理化
C、
组织学****化
D、
客户无形化
窗体底端
我的答案:D
17
()属于企业给员工的总报酬。()
 分
窗体顶端
A、
享受性报酬
B、
收入性报酬
C、
消费性报酬
D、
物质性报酬
窗体底端
我的答案:D
18
()决定了管理的效果。()