专业技术人员综合能力的培养与提升.pptx

专业技术人员
综合能力的培养与提升
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主要内容
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3
医护团队建设
政治素养与职业道德的培养与提升
人文素养的培养与提升
专业技术人员综合素质能力的概述
一、综合素质能力的概述
1、素质能力的概念及特征
释义/管理学、心理学名词。也叫胜任力。狭义上讲,素质能力是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。广义上讲,是指人在先天生理基础上在后天通过环境影响和教育训练获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其品质结构。
素质能力是潜藏在人体身上的一种能动力,包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质,是影响青年成才的一种智能要素。比如我们日常所说的,人际沟通、待人接物、领导力。
素质能力这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“应知、应会”部分,和水面以下的“价值观、自我定位、驱动力、人格特质”等情感智力部分构成的。知识技能等明显、突出并且容易衡量,但真正决定一个人的成功机会的,是隐藏在水面以下的因素,它们难以捕捉,不宜测量。
素质能力的特征
是先天遗传性与后天****得性的辩证统一。
是相对稳定性与动态变化性的辩证统一。
既有统一性又有差异性。
是个体性与群体性的统一。
具有整体性。
2、专业技术人员综合素质能力
也称专业技术人员综合表现力,是指专业技术人员胜任职业要求具有的学识、才气、能力以及专业技术特长等综合素质能力。
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专业技术人员综合素质能力构成
岗位素质能力。
通用素质能力。
智力素质能力
专业技术人员综合素质能力构成
智力素质能力。包括观察素质能力、分析素质能力、理解素质能力、判断素质能力、反应素质能力。
通用素质能力。包括政治素质能力、法律素质能力、服务素质能力、科研素质能力、学****素质能力、沟通素质能力、创新素质能力、应急素质能力、心理素质能力。
岗位素质能力。包括决策素质能力、组织素质能力、社交素质能力、解决问题素质能力、知人善任素质能力、业务操作素质能力。
3、培养提升专业技术人员综合素质能力的重要性
构建社会主义和谐社会的必然趋势
提高办事效率的职业理念
提高服务水平的客观要求
奠定专业技术诚信机制的坚实基础