法律法规和其他要求合规性评价表+清单.xls

法律法规和其他要求合规性评价表
序号法律法规
名称实施日适用条款执行状况相关部门判定
结果
基本法类
1 中华人民共和国宪法 2004/3/14 第二十一条国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。在员工培训中包含医疗卫生知识人力资源符合
第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。已按法规要求实施人力资源符合
第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。已按法规要求实施人力资源符合
2 中华人民共和国未成年人保护法 2007/6/1 第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。公司现无未成年人人力资源符合
3 中华人民共和国妇女权益保障法 2005/12/1 第二十三条各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。未发生过拒绝事件人力资源符合
第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。严格执行同工同酬人力资源符合
4 中华人民共和国劳动法 2008/1/1 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。已建立劳动规章制度所有部门符合
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立员工花名册人力资源符合
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。在录用合同中明确了相关内容人力资源符合
第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。本公司未发生人力资源符合
5 中华人民共和国刑法 2011/5/1 第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。本公司未发生所有部门符合
第三十一条单位犯罪癿,对单位判处罚釐,幵对其直接负责癿主管人员和其他直接责仸人员判处刀罚。本法凾则和其他法律另有觃定癿,依照觃定。本公司未发生所有部门符合
第一百一十四条放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危险方法破坏工厂、矿场、油田、港口、河流、水源、仓库、住宅、森林、农场、谷场、牧场、重要管道、公共建筑物或者其他公私财产,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。本公司未发生所有部门符合
第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。本公司未发生所有部门符合
第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑本公司未发生所有部门符合
第一百三十九条违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑本公司未发生所有部门符合
6 中华人民共和国消防法 2009/5/1 第十条按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。已获消防验收报告基建部符合
第十一条建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。已获消防验收报告基建部符合
第十四条机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责:
(一)制定消防安全制度、消防安全操作规程;
(二)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;
(三)针对本单位的特点对职工进行消防