第三版教材
二级考试指导
适合全部二级学员的课程
考试串讲内容提纲
1
2
3
4
考试情况介绍
考试题型及备考指导
备考计划及方法介绍
考试经验总结
第一部分
考试介绍
一、考试等级
本职业资格考试共设四个等级,分别为:
人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
人力资源师考试(5月和11月的考试)属于全国统一考试
卷一部分:
10道题来自基础知识。
90道题来自本级别专业知识教材。
卷二部分:
6道题全部来自
二、考试教材(二级)
三、专业知识教材内容
四、基础知识教材内容
第一章劳动经济学
第二章劳动法
第三章现代企业管理
第四章管理心理与组织行为
第五章人力资源开发与管理
第一章职业道德概述
第二章职业道德建设的基本原则
第三章职业化与职业道德
第四章职业技能与职业道德
第五章职业道德修养
第六章敬业
第七章诚信
第八章公道
第九章纪律
第十章节约
第十一章合作
第十二章奉献
五、职业道德教材内容
六、人力二级题型结构
.
职业道德
理论知识
专业能力
综合评审
(卷一)
(卷二)
(卷三)
职业道德(单选+多选+个人表现),不占分值
基础知识(单选+多选),共10道,共10分
专业教程(单选+多选),共90道,共90分
简答题,共3道
综合分析题,共3道
论文或文件筐,各地评审方式不一样
七、考试发证
人力二级考试总分300分,要求每门都必须及格。如三门当中有不及格的,可以参加补考。
通常,考试结束以后三个月内考生可获得成绩,四个月内成绩合格者可领到证书。
人力资源管理师考试指导(二级) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.