公立医院文化建设的现状分析与探索论文.doc

公立医院文化建设的现状分析与探索论文.doc公立医院文化建设的现状分析与探索论文
【摘要】医院文化是医院历史与发展的积淀和升华,是医院的内在精神和灵魂,但当前公立医院文化建设存在一定的模仿与趋同,盲目与短视,实施过程简化与肤浅。怎样才能健全完善新形势下公立医院的文化建设?首先在于完善现代医院管理机制,建立医院文化承传机制,拓宽医院文化建设途径,健全医院文化建设考评机制。
【关键词】医院文化建设回顾与探索
文化是人类在社会实践过程中形成的知识体系、价值观念以及生存方式的总和..,具有导向、凝聚和约束的功能,形象化地说,文化是凝聚社会的粘合剂和经济发展的助推器。:“医学在本质上具有两重性,它既是一门科学,又是一门人学,需要人文精神的滋养。”医院文化是一所医院历史与发展的积淀和升华,蕴涵了其服务理念和办院宗旨,是医院的内在精神和灵魂,是其得以不断壮大和持续发展的不竭动力,也是现代医院经营管理的重要组成部分之一。随着新的医疗体制改革的推进,建立适应新形势下的医院文化,已成为推动医疗事业发展、保障人民身心健康、促进社会和谐的客观要求。
医院是一个公益性组织,承担着保障大众健康的特殊使命。从现代管理学上来看,医院文化建设的终极目标是追求医院社会价值的最大化,因此,随着时势的变迁,文化建设不断更新、修正,与时俱进,才能满足医院整体的发展需要。然而,长期以来,特别是在公立医院内,文化的导向与约束功能严重缺失,以致于一定程度存在重利轻义,盲目地追求经济利益的最大化,加剧了“就医难、看病贵”的局面,医院公益性日渐缺失,..医院文化建设处于十分边缘化的地步。
一、当前公立医院文化建设的现状与思考
1、文化理念上的模仿与趋同
在国内,大多数公立医院虽然历史悠久,但在文化建设上,却相对落后。一是启动时间晚,二是重视程度弱,没有把其放在医院发展的高度上。所以在20世纪90年代以前,不少公立医院的文化建设基本是一篇空白,谈不上有什么文化,在服务供给上差强人意,社会普遍反映:公立医院门难进、脸难看。医院在原国家计划体制下,仅是政府部门下的一个组织,衙门作风现象盛行。
20世纪90年代,由于民营医院的出现,其市场化的动作与管理,创造出蓬勃的生机,医疗市场竞争日益激烈。在政府部门的放权下,公立医院面临着生存与发展的巨大压力。为适应形势的变化,在医院管理和建设上,公立医院也开始把文化建设纳入医院规划中,一些文化行为开始普及,如出版内部刊物、设立院训、院歌等。但总的来讲,在文化理念上,模仿痕迹过重,内容过于趋同,很多医院学****和借鉴民营,甚至照搬。缺乏精神内涵,更体现不出本院的特色,职工也无法认同这种泛化、雷同的文化理念,文化建设的成效也是泛善可陈。
2、建设目标上的盲目与短视
文化建设目标具有巨大的指导意义。文化作用的发挥有赖于文化建设的目标是否明确和切合实际的。文化建设是一个系统工程,需要合理的规划和设计,但现实中,有相当大一部分公立医院在医院文化建设目标上过于假、大、空,好高骛远,盲目追求,看不清发展的趋势和方向,不顾本院的实际情况,制订一系列不切实际的要求和目标,浪费不少人力和物力。
比如,许多医院就明确提出要建设什么“一流的现代化、花园式项目”、“信息现代化、服务宾馆化”、“患者至上、就医如归”等目标,诚然,这些目标是非常响亮的,也是极具吸引力的。但如果是对一个不