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烟台啤酒某某公司调查问卷分析报告-讨论稿(PPT 114页).ppt

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烟台啤酒朝日有限公司调查问卷分析报告
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调查问卷发放情况
6月19日上午,采用不记名集中填写方式,分四场对公司员工进行了问卷调查,计划发放问卷203份,实际发放并回收问卷289份,人员范围包括:
机关40人:
总经办2人;财务部4人;审计部2人;人力、行管8人; 企管部4人;生技部5人:物资部3人;政工部2人;工会1人;技术中心8人;劳服1人;(各部室中层)
营销68人:
市场部6人;广告部3人;财务部3人;管理部2人;清欠办2人;车队 2人;营销服务部10人;销售部40人(科室4人、办事处主任16人、业务员20人)
一厂90人:
中层15人、班组长15人、管理人员10人、车间工人50人。
二厂95人:
中层20人、班组长15人、管理人员10人、车间工人50人。
在这次问卷调查中,一、二各被调查员工各占30%,营销本部员工占23%,公司机关人员占16%

被调查员工的学历结构也基本均衡

被调查员工层级结构也满足调查要求
:
被调查员工的年龄结构满足调查要求
:
78%的被调查员工认为啤酒行业机会多、竞争激励,20%认为机会少、危机四伏
?
被调查员工认为的行业竞争决定因素排在前三位的是市场营销能力、管理能力和人力资源水平
,您认为哪些资源与能力是行业竞争的决定因素?
被调查员工认为公司资源与能力排在前两位的是生产能力、营销能力,资金资源排在最后
,您如何评价烟台啤酒朝日有限公司现有的资源与能力?
49%的被调查员工认为公司发展得还算成功,但问题较多
?

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