2013-2014学年第一学期工作总结.doc

目录
一、目录 1
二、2013—2014学年度第一学期工商管理学院团委组织部工作计划 3
三、2013—2014学年度第一学期工商管理学院团委组织部工作总结 6
四、2013—2014学年度第一学期工商管理学院团委组织部主要工作 10
10
工商管理学院学院团员发展对象名单汇总表 10
18
关于做好2013年度共青团基本信息统计和团费收缴等工作的通知 18
2013年工商管理学院团费收缴情况汇总表 27
29
关于开展2013年度第三批“推优”工作的通知 29
工商管理学院2013年11月优秀团员青年入党推优人员汇总表 31
36
关于开展2013年团(学)干部培训和团课教育的通知 36
关于开展2013年工商管理学院团干培训工作通知 39
关于开展2013年工商管理学院团课培训工作的通知 39
2013年工商管理学院团课培训策划书 45
2013年工商管理学院团干培训策划书 49
2013年工商管理学院团课培训合格名单 52
2013年工商管理学院团干培训合格名单 74
2013年工商管理学院团课培训总结(一) 87
2013年工商管理学院团课培训总结(二) 90
2013年工商管理学院团干培训总结(一) 95
2013年工商管理学院团干培训总结(二) 102
五、结束语 104
六、领导寄语 106
2013—2014学年度第一学期工商管理学院团委组织部
工作计划
在接下来的第一学期又会注入很多的新鲜能量,这是一件令人兴奋并且具有挑战性的工作,所以,我们不仅在工作上完善的更好,最主要的还是将大一的新干事带出来,让他们感受到大学的魅力提升各方面的能力。
新干事进入部门后没有过多的时间让他们细致了解组织,只能在工作中边做边学边教。十月份初就要统计全院团员信息情况,这是布置给新干事的第一项工作,前期告诉他们相关注意事项,期间出现问题后再交给他们处理方法。同时需要开展的就是统计新生团员情况,收取新生团员档案。经过后期统计整理档案汇总好新团员发展对象名单,抓紧时间开展新团员发展工作。
组织生活是组织部不变的传统,所以要让那个我们的新干事迅速熟悉关于组织生活点评的事宜。在考察的同时引导各班同学对组织生活有他们自己的理解而不能墨守成规,要引导他们勇敢的创新,并且希望他们在交表和开展的时间能够及时,开展的时候有较大的积极性和号召力。
紧接着就是十一月份的推优工作,这是重中之重。推优方面我们需要下功夫的地方主要是审表。而前期工作也必须做好,在通知团支书开会的时候必须把各方面都表述清楚,这对后期审表会有极大作用。在审表的时候必须谨慎细致,不能随意浏览,同时要求组织部每个成员必须熟悉推优表的注意事项。
在推优工作随后就是我院进行的团课和团干培训活动。在团课培训活动中,我们部门组织大二的学长和本部门的干事们一同参与,严格遵守培训工作流程,并在培训过程做好笔记。相对团课培训而言团干培训的要求更为严格,我们对本部门的干事们有了更高的要求,在团干培训过程中要做好记录,维持纪律,对于迟到早退缺勤的同学都给予一定的处理措施,以方便以后的工作更好的开展。
这是几项基本的工作,在这方面由于大一新生很多东西不是很熟悉,所以我们必须很细致并且很耐心的去教导他们同时也要培养他们独立解决问题的能力。另外,注意发现各个干事的优点,在此基础上进行合理的分工,达到人尽其能和提高部门工作效率的目标。
由于组织部是负责团的工作,所以我们可以开展一些团文化方向的特色活动,鼓励干事们进行创新,然后在他们积极地积极参与中得到锻炼。同时,为了保证活动的质量,无论是承办或者是协办的活动我们都要做好前期策划和后期的活动总结。
在工作中,我们始终坚持以人为本,因此在开展每一项工作时都要有一个理念,让干事们了解到做工作不仅是完成任务,更重要的是方法和如何有效的解决一件事,时刻提醒他们创新对于大学生而言是很重要的。另外,要引导他们树立人际关系的意识,当我们走向社会,良好的人际关系对我们的发展来说是一个很重要的因素。而在工作之外,我们依旧会坚持定期开例会,分享大家在工作和学****上的感受和成长,还有就是对自身以及组织的一些想法,然后及时的给予帮助,让整个部门之间和谐的发展,并且会对部门产生一种归属感,这对组织的稳健发展是必不可少的。对于一个组织而言要想有更大的力量和能力,必须要有足够强大的人力资源,所以每一个干事都是一个组织里不可缺少的力量,我们要始终坚信团队的力量是无穷的。更多的时候,我们还会以朋友的身份聚聚餐,聊聊自己的理想,这些活动能够有效的保持大家对部门工作的***,避免出现对部门工作的厌倦感,为各团支书做好榜样工作,进而共同努力推动部门的不断前行,履行好作为一名