销售经理劳动合同.doc

聘用合同
No: 201404018
甲方:

乙方:
电话: 身份证号:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售经理职务,聘用期 2014 年 4 月 1 日至 2015 年 4 月 1 日止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售经理工作。
主要负责:
管理销售日常工作及制定区域的市场拓展计划,完成公司下达的销售计划或任务;
在完成工作计划及任务的同时协助业务员处理社区中遇到的相关问题(站址审核、社区关系、市场促销支持等)及整理客户信息以报表形式存档;
对客户进行全程式跟踪服务,对业务工作人员进行管理、监督与培训等工作。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
2、甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作 6天,每周休息 1 天。
四、乙方工资待遇及考核管理办法
1、根据销售任务及社区售水卡的情况及工作能力的不同设定以下规则;
基本工资__ 元_ 加工作计划或任务完成比例乘以绩效工资_ 元_
奖励:根据工作能力及工作态度和质量酌情给予奖励
2、根据“1”条考核月度所得工资,本月度所得工资按实际完成计划及任务
的百分比考核;
3、实行月度与季度考核相结合方式;当月未完成基本销售任务的,但在一个季度内其他月份超额完成的,经计算均分到各月份显示全部完成的,可补发因未完成月份基本任务而扣除的绩效工资,在第二季度结算工资月份时一并发放。
4、连续三个月未完成基本销售任务量及工作计划的,仅发放基本工资,取消其他享有的补助及休假,对长期无作为的可酌情发放生活费或者给予辞退处理。
五、乙方对外活动的相关规定
1、乙方对外活动,不得违反甲方的相关规定,出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒,以及触犯国家法律的行为;
2、乙方外做出徇私舞弊,泄露公司机密(制度、政策等),严重损害甲方利益及声誉行为的;
3、乙方因酗酒或参与工作无关活动造***身安全无保障行为的;
4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的,甲方按本合同第六条的规定处理。
六、乙方的离职规定
1、甲方对乙方主动提出辞职的,或由甲方对乙方劝退的,按如下规定处理:
。
包括:客户交接,客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
。
,对其工资、提成等应得利益进行结算,
并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。
2、甲方由于乙方自身原因,而将乙方解聘或开除的,按如下规定处理:
,承担赔偿责任。
,与甲方代表交接清楚后做相应结算并将其付给乙方。
七、劳动工作纪律
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作