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工会副主席岗位说明书
岗位名称
工会副主席
岗位编号
GH-01
所在部门
省公司工会
岗位定员
直接上级
工会主席
职系
直接下级
基层工作管理、综合管理兼会计、工会干事
所辖人员
岗位分析日期
2001年10月
本职:在公司党组统一领导下,协助工会主席主持工会的全面工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责工会组织建设,制定工会的工作计划,组织工运理论研究
工作时间百分比:10%
工作
任务
建设和完善各级工会组织,发展工会会员
制定工会工作计划并监督实施
主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨,推进工会事业发展,为公司持续发展提供民主决策依据
职
责
二
职责表述:组织开展民主管理和民主监督工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
指导基层召开职代会、民主评议、企务公开、提案整改等工作
参与公司涉及员工切身利益的重大预案或事项的审议
职
责
三
职责表述:负责建立协商制度,维护职工的合法权益
工作时间百分比:20%
工作
任务
宣传劳动保护的有关法律法规,监督劳动法执行情况,合理合法维护职工的具体权益
代表员工签订集体合同、指导员工签订劳动合同
组织对劳动争议事件进行调解、处理协调受理员工投诉
职
责
四
职责表述:负责工会宣传、教育和培训工作,以及开展文体活动
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责组织了解职工思想动态,并向主管领导和有关部门反映相关情况
负责组织开展有针对性的教育培训工作
负责组织开展群众性体育活动,促进全民健身运动的深入发展
职
责
五
职责表述:负责省公司员工疗养、体检、帮困等工作
工作时间百分比:10%
职
责
六
职责表述:负责省公司的女工工作,指导地市公司女工工作
工作时间百分比:10%
职
责
七
职责表述:工会财、物管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
对工会财、物管理负总责
拟定工会经费预算决策方案
严格控制工会经费的管理使用
对工会财产动态监管
职
责
八
职责表述:组织开展劳动竞赛活动、岗位练功、合理化建议、技术革新改造等方案
工作时间百分比:10%
工作
任务
组织制定劳动竞赛、岗位练功、合理化建议、技术革新改造等方案
负责活动组织协调工作
职
责
九
职责表述:进行部门内部管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
指导属下员工制定阶段工作计划并