党员干部学习贯彻党的十九大精神专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲.doc


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学****贯彻党的十九大精神专题民主生活会个人对照检查材料
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(2017年12月14日)
为深入学****贯彻党的十九大精神,在系统各支部全面推动从严治党,进一步解决党员干部队伍在思想、政治、组织、作风、纪律、品德、担当等方面存在的问题,巩固两学一做学****教育常态化制度化成果,**单位党委决定根据中央《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和县委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,在学****宣传贯彻十九大精神活动中开展专题民主生活会,按照此次民主生活会要求,我认真学****了党的十九大报告、十九大新修订的《党章》以及上级领导讲话和文件,以学****贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学****教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及****新时代中国特色社会主义思想,并对照自身思想和工作实际,分析了问题,查找了不足,梳理了思路。现将有关情况汇报如下,请大家批评指正。
本人整体情况
自学****宣传贯彻十九大精神以来,作为支部组织委员,负责支部党建办公。本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持党性基础上的团结;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作。经认真对照,本人没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。我紧紧依靠党支部,能带头履行岗位职责,全面贯彻党的教育方针,围绕学校发展目标,积极探索,开拓进取;强化精细管理,进一步加强教师队伍建设,促进教育教学质量稳步提升。能及时接收教体局党委文件通知,及时汇报支部书记,抓好贯彻落实,强化自己的党建党务知识,争取各项活动资料及时上报,各项工作细化落实,根据庆城县教体局党委关于党员干部学****贯彻党的十九大精神轮训工作的统一部署,结合中共南庄教育教育支部《召开‘学****宣传贯彻党的十九大精神’专题组织生活会和开展民主评议党员活动安排》,我认真学********总书记一系列重要讲话精神,学****研讨教育系统系统推进“两学一做”学****教育常态化制度化文件精神,深入学****十九大精神,对照《中国共产党章程》,认真地梳理了自己身上的问题和缺陷,找出了存在的诸多不足。
二、存在的问题
以合格党员的标准为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
1、理论功底还不够扎实。自己负责党建办公、学校政教办公,团委工作,平常忙于业务性工作多,在理论学****上还存在以下三个问题。一是学****积极性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学****不主动、不系统。二是学****不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很多时候不求甚解、为学****而学****三是联系实际不够紧密,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,用以分析和解决问题、提高工作水平。四是党务知识欠缺,有些重大工作,没有严格执行程序开展。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和****总书记系列重要讲话精神实质学****理解不深刻,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。
3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展,保持共产党员先进性的重要前提,也是履职尽职的迫切需要。在这方面,自己还突出存在着
“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高,二是学以致用的本领不够高,三是工作标准不够高。
4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多,而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少,特别是看到有的同志工作比自己舒服,但进步比自己快的时候,还有这样那样的想法。
5、创新意识还不够强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁,表现在发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务,有时出现丢三拉四,落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够,有时存在

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