公务员考试-公务员面试试题及参考答案(1).docx

公务员考试-公务员面试试题及参考答案(1).doc公务员考试:公务员面试试题及参考答案(1)
:你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同匣时有几个下属提出理由不能碹执行,使你很难堪你该怎么公办?【回答要点】:正确的娥做法是虚心听取群众的不同妣意见,认真调查和了解各方缗面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌浦强调面子,一时冲动,一棍坨子打死,这是正确对待群众意
见的大问题。
、发生矛盾簪时,你将如何处理?
【回烦答要点】:考生思考准备时饬可明确三点:一是对上级批┍示精神要认真学****研究,领茄会实质,把好政策关;二是随树立全局观念,部署工作,铈服从大局,立足于同党中央葬保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有阙不符合本地、本部门实际情檫况的问题,可向上级领导机召关提出改进建议和实施意见酹。
,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却馨不被采纳,面对这种情况,锁你如何处理?
【回答要点Ⅴ】:考生在思考时,应明确鹘以下思路:一要处以公心,峪冷静对待;二要再全面分析恕自己意见的正确性和可行性悖;三是如确认自己的意见切噼实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过砻反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重哥大问题可向上级反映。回答А时,一步一步,将自己的观樗点逐层展开,使之环环相扣>,从而增加答问陈述的逻辑蠃性。
实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种ㄤ用人措施?
【回答要点】缕:客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以骜试行;但要因情况而异,不擂能一刀切。再说“末位淘汰镬制”也不完全等同于竞争机鸪制。对于规模大、人数较多匆的单位最初实行,然后实施狃竞争机制,未尝不可。如果需规模小、人数少的单位,效弁果就不一定好,因为也确有蚶些单位人数不多,几乎所有眭人员都很努力,成绩都不错来,甚至难分上下,如果实行就会造***心惶惶、人际关泫系紧张的不利局面。
?除怎样的工作适合你?
【回芽答要点】:每个人都有自己榱的职业期望,这个期望值:理首先是和自身的爱好和兴趣ヨ联系在一起的。作为一名公Н务员是我从小的梦想。其次粹要看这个职位能不能发挥自
鲮家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能点充分发挥我在管理上的长处蓼。人往高处走,水往低处流哆,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色。娲希望工作能与自己期望的生貊活方式相适应。
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【回答要溃点】:对待这个问题我觉得晷应该从处理前和处理后两个媒方面来看问题。第一、处理放这种情况的时候,要看这位撺亲戚做的事情错误严不严重E,如果非常严重那么只有大祸义灭亲,依法处理。如果错怩误的性质不是很严重就可以碲给他一个改正的机会,因为体很多时候对方也是无心之失塑,他的心里也很惭愧,如果伊从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的响请求从轻处罚,但是罚款是露必须上交的,只不过是我掏翱钱包罢了。第二是针对这件候事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再侯发生?我觉得有两种途径:匕一是在平时的工作生活中在醛亲戚朋友中建立一个公正严折明的形