公务员考试：申论考试卷(1).docx

公务员考试：申论考试卷(1).doc公务员考试:申论考试卷(1)
一、背景材料:
,北京市和东城区劳动保障部门在地坛公园举行劳动保障政策∝咨询活动,在咨询社会保险奔问题的近3000人次中,呸对有关政策一无所知的约占谘30%,一知半解的约占4甄0%。这表明绝大多数人对椅劳动保障政策法规基本上还不明白。
,荑不少咨询者谈了“五不到”┄,即广播听不到(上下班在路上),电视看不到(回家萎做饭忙家务),报纸看不到兖(单位订报少),培训轮不到,企业讲不到。这说明人厄们了解法规的渠道还有待进遗一步畅通,相关媒体对法规搠,尤其是新出台约有关政策橡报道和解释工作还需进一步彪加强。
:“您给评评理,我干了30年了,大О错小错没犯,干活任劳任怨,这不,签了五年合同,说什么也不给续签了,这会儿掇到哪去我工作?”其实,按照老工人的条件,五年前就端该签无固定期合同,因为他容当时工作已满10年,而且ぺ离退休已不到10年,为什餐么不向单位提出签无固定期瘵合同呢?原因就是对劳动合阵同的有关法规不了解。
《劳动法》的实施,永劳动争议也随之猛增。劳动畦者和企业以《劳动法》为准臾则,对薄公堂,维护自身的狡合法权利。仅北京的一个远杠郊县,1995年到199爷9年,4年间劳动争议案件佃增长倍。北京市1999年咨全市共受理劳动争议案件5睑234起,涉及职工111擘83人,比上一年增加%,其中集体劳动争议案件24俦2件,涉及职工6191人痈,比上一年增加%。
,由于文稿较多,常常汹一天也不得闲,公司还常在印临下班时,交给李小姐一些需要打印的文稿,有时周末汨,公司主管告知李小姐,这荫些文稿下周一需要,李小姐拓不得不加班加点工作,有时亮休息日也来公司加班,当李鹣小姐向公司提出给加班费时槠,公司领导却说:“公司并轻未安排你加班,你加班