双创管理制度汇编(最新).doc

河南煤化新疆公司音西煤业

双
创
制
度
汇
编
音西煤业
二〇一一年七月
目录
音西煤业“双创”工作考核实施办法(暂行) 1
附件1 4
音西煤业“双创”成果撰写要求 4
附件2 10
音西煤业“双创”内业资料考评标准 10
附件3 11
音西煤业20 XX 年 XX 月份“双创”考核汇总表 11
音西煤业自主创新绩效考核管理办法(试行) 12
附表一 14
音西煤业科室(区队)创新考核评分表(管理类) 14
附表二 15
音西煤业科室(区队)创新考核评分表(生产技术类) 15
附表三 16
音西煤业科室(区队)创新成果考核评分表(管理类) 16
附表四 17
音西煤业科室(区队)创新成果考核评分表(生产技术类) 17
音西煤业科技效能监察管理办法(暂行) 18
附件1 23
音西煤业××科技效能监察项目立项表 23
附件2 24
科技效能监察立项统计表 24
音西煤业创新管理体系 25
音西煤业“双创”管理流程 26
音西煤业科技创新管理流程标准表 28
任务名称 28
节点 28
任务程序、重点和标准 28
完成时间 28
支持性文件 28
音西煤业创新奖励考评办法 29
附表1: 32
音西煤业“双创”专职负责人名单 32
附件2 33
音西煤业“双创”奖励标准 33
音西煤业2011年创新工作安排 34
音西煤业2011年“十二五”科技发展年度规划 37
音西煤业2011年管理创新实施方案 41
附件:管理创新办公室工作人员名单 44
音西煤业2011年度创新文化建设实施方案及季度创新宣传计划 45
附件: 49
音西煤业创新文化领导小组及分工 49
音西煤业2011年度季度创新宣传计划 50
音西煤业2011年度开展群众性创新活动方案 51
科技创新人才培养、引进制度 53
音西煤业科技经费提取使用管理办法 55
音西煤业关于科技经费的账务处理 58
音西煤业创新网络体系 59
音西煤业合理化建议制度 60
音西煤业知识产权管理制度 64
音西煤业技术市场运作办法 67
音西煤业科技成果奖励办法 75
音西煤业技术科技项目招议标制度 83
音西煤业科技成果推广及验收体系 86
音西煤业科技成果推广管理办法(暂行) 87
音西煤业科技成果推广验收结算办法(暂行) 89
附表1 91
音西煤业科技成果验收申请表 91
附表2 92
科学技术成果验收证书 92
音西煤业科技成果评价体系 98
新疆公司x年x季度创新成果验收评价表 99
音西煤业科技成果收购体系 100
音西煤业科技成果收购管理办法(暂行) 101
科技成果收购奖励申请表 104
音西煤业“双创”工作考核实施办法(暂行)
为增强我矿自主创新能力,引导和推进我矿双创管理工作,提升我矿核心竞争力,确保上级公司下达的“双创”任务指标超额完成。根据上级公司“双创”管理相关文件及音西煤业相关考核文件要求,结合音西煤业实际,特制定本办法。
一、成立音西煤业“双创”考核工作领导小组
组长:李福刚
副组长:李峰赵振清杨世峰李志奇徐金平
成员:各科室(区队)负责人
“双创”考核工作领导小组下设办公室,办公室设在生产科,由生产科科长兼任办公室主任,企管科科长兼任办公室副主任。
二、领导小组职责
组长:全面负责主持音西煤业“双创”考核工作。
副组长:具体负责音西煤业“双创”考核工作。
成员:监督并落实本科室(区队) “双创”工作。
办公室职责:负责日常“双创”工作的管理与考核,每月监督检查考核两次。季度末对季度“双创”工作考核进行通报,年度末对年度“双创”工作考核进行通报。
第一次:主要检查月度“双创”成果进展情况,时间在每月的8-10号期间进行。
第二次:检查月度“双创”成果完成情况和“双创”内业资料,时间在每月的18-20号期间进行。
三、评分方案
每次考核由生产科牵头组织,企管科参与,其他科室配合,参加的每个考核人员都要根据考核要求对各个
科室进行考核,并写出存在的问题。然后对应考核细则逐项进行打分,作为该科室的该次考核得分,月底将两次检查的平均分作为该科室当月的实际得分。
四、考核内容
实行百分制考核,考核内容分为两科分:第一科分为“双创”内业资料考核,所占分值为30分;第二科分为“双创”成果考核,所占分值为70分。
五、考核办法
“双创”成果报告的检查考核见附件1。“双创”内业资料的检查考核见附件2。
以70分除以“双创”成果计划项目数作为单项“双创”成果基础分,单项“双创”成果计划分阶段完成的要制定阶段目标计划,不制定阶段性计划的按未完成考核。每月超额完成“双创”成果的