专业人才输送协议书.doc

专业人才输送协议书.doc专业人才输送协议书
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:人才输送合作协议第二篇:人才输送协议第三篇:人才输送协议正见第四篇:人才输送管理规定第五篇:劳务输送安置协议书更多相关范文正文第一篇:人才输送合作协议php人才培养推荐就业合作协议
甲方:
邮编:
:传真:
:e-mail:
乙方:
邮编:
:传真:
:e-mail:
甲乙双方经友好协商,甲方同意将本公司的php技术人员的技术指导,委托乙方来培养。特签订本合同。
一、合同期限
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、附件
本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利:
1、有权在所需人才上岗前6个月内,向乙方提出人才输送的要求。
2、有权决定是否录用候选人。
3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。
(二)甲方的义务:
1、甲方需优先向乙方提出人才需求,在乙方无法满足甲方的人才需求时,甲方可采取其他方法招聘。
2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前,甲方保证为候选人保密,不将候选人信息透漏给任何第三方。
3、签订合同一年内,未经乙方允许,甲方不得私自与候选人互相联系,甲方私下录用候选人,均当乙方成
功推荐。
4、在甲方未决定录取候选人之前,甲方如需对应聘者资料进行核查,必须书面或者邮件向乙方提出核查申
请,并载明核查内容的方式,在得到乙方同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查,由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件给乙方,《(;人,即元;如需甲方提供培训,培训结束后一次性缴纳培训费元/人人,即元。
3、输送人员正式入职后,甲方单位应按月支付所输送人员的月工资,具体待遇依照甲方单位薪资待遇体系来走。
五、甲方的权利
1、甲方有权安排所输送人员在甲方的工作岗位,监督、检查、考核所输入人员完成工作的情况,并负责日常管理。
2、所输送人员由下列情形之一的,甲方应提前三日通知乙方,并与3日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新寻找符合甲方要求的工作人员:
(1)在试用期内不能胜任甲方工作要求;
(2)不服从甲方工作安排;
(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
(4)工作失职,给甲方造成经济损失;
3、确定和调整所属送人员的薪资待遇标准;
4、甲方出资对输送人员进行业务、技能培训的,甲方有权与所属送人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知。
5、对所输送人员给甲方造成经济损失,甲方有权按有关规定向所输送人员索赔,乙方有责任给予协助。
6、对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;
7、法律、法规规定的其他权利。
六、乙方义务和责任
1、对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
2、按时足额支付所输送人员的工资。
七、乙方的权