初任公务员业务培训总结.docx

初任公务员业务培训总结.doc初任公务员业务培训总结
匆匆地,走过了短短的初任公务员培训的五天。
如若要对这五天做一个简单的辶总结,只有一句话——出发时轻松松的,晦是心情;归来时沉甸甸的,是收获。临行聱前,我们充满期待,步履轻快飞扬;培训搓后,我们多了份思考,脚印成熟而坚定。盯如培训通知上所言,此行的目的在于,“斗使新入部公务员尽快熟悉文化部职能和机关工作的运行机制,初步掌握机关工作基谒本技能,加快从大学生到国家公务员角色婆的转变”。为此,人事司的领导为我们安┻排了野外拓展训练和课堂业务培训两个项线目,让我们在身心上接受了新的洗礼,使蒡我们在面对困难进行积极思考的过程中,揪进一步认识了自己,认识了自己所扮演的寄角色。
在拓展训练当中,通过背摔、飞败越断桥、孤岛脱险和高墙逃生等四个项目Ⅳ,既培养了我们挑战并战胜自我的勇气,更发掘了我们群策群力、众志成城的团队嘀协作精神。从中让我体会最深的是,自信与相互信任,是一只队伍在前进的道路上呗披荆斩棘、战无不胜的有力武器。相信自季己,也要相信自己的队友,由此才能相互鲒鼓励,不断进取。
不过,比起拓展训练来,我觉得,此次培训的重点,更应是在靥业务培训部分,因为,某种程度上,拓展缋训练只不过是一种体验,而业务培训,则
ち可以理解为认识上的一个提升,一个改变え,一个飞跃。因此,我想用更多的笔墨来第就课堂学****部分谈谈自己的心得和体会。碗
业务培训总结
关于“公务员意识”的跛认识
在“开学典礼”当日,孟晓驷副部粉长在简述了“公务员”的定义之后,便开澌门见山,向我们这群新人提出了“四点希褫望”,希望我们尽早树立四个意识,即,擐公仆意识、法纪意识、责任意识和学****意辕识。之后,第一堂课上,人事部付兴国副◆司长更是直截了当地要求我们克服学生时颐代的四种不良心理:依赖心理、畏缩心理瞎、自傲心理和浮躁心理,改变学生时代单跪纯幼稚的眼光,从成熟的公务员的角度来观察社会,捕捉信息,并在政治上、法律化上、服务意识上、工作上、调研上、心理赔上等多个方面,培养自身能力,联手打造赈一个“英才政府”。
“英才政府”,多整么令人振奋的四个字!
有幸能成为国家舜公务员队伍中的一员,我由衷地感到自豪拗,同时,在自豪的背后,我也感到了沉重婕的压力。作为政府组织中新的细胞之一,颉如何保持自己的正常运作,如何做才能让私“英才”二字无愧于心,我想,首先应当镀从意识上对自己有一个清醒而清晰的认识
ヮ:自己已经不再是个做事无须负责任的学锔生,而是一名言必信行必果、肩负着国家辋未来的公务员了。
也许对校园里深居简︵出的我而言,飘荡得更多的,是理想主义℃的色彩;一夜之间理想变成了现实,不禁条会错生一种措手不及的茫然。“先天下之化忧而忧,后天下之乐而乐”。多少年来,勾我一直被这句话中的饱含的悲壮豪情与公怀大义所激荡着、鼓舞着。何谓“天下”,苍生百姓即天下;先忧其忧、后乐其乐铧,方是全心为民的国家和社会的公仆。“恧公务员意识”,说到底也就是“公仆意识琦”,一旦这个意识在脑海中深深地扎了根倒,那它便会在有形或无形之间,成为我们矬一切行动的指南。而这个意识,需要长时馓间的潜移默化,如今我们需要做的,便是蹿有意识地强化并坚定这个意识。只有具备了公务员意识,才具备了当称职公务员的剜资格,我想。
2)关于“学****的问题闩
也许,刚刚逃离了学校讲堂的我们,还赋没有来得及与