第二章 管理思想与管理理论的1 PPT课件.ppt

第二章管理思想与管理理论的发展
主要
内容
学****目标
知识结构
重点
讨论思考
难点
学****目标
掌握古典理论与人际关系论的主要思想
掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势
了解我国古代管理思想,理解我国当代管理思想的演进
掌握组织文化建设的内容、要求与方法
第二章
结构框图
章节内容
古代管理思想的形成
近代管理思想与管理理论
现代管理思想与管理理论
未来新发展
第二章
第一节古代的管理实践与管理思想的形成
古代中国的管理思想
法家思想:法治、他律、尚贤
儒家思想:道之以德
道家管理思想:“道法自然”,“无为而不为”
墨家的管理思想:强调“兼爱”、“尚同”、“尚贤”“利”和“力”
决策、运筹管理
第二章
第一节古代的管理实践与管理思想的形成
古代西方文明的管理思想
古埃及的管理思想
古巴比伦的管理思想
古希腊的管理思想
欧洲管理思想
第二章
第二节近代管理思想与管理理论
西方早期管理思想的产生
——“经济人理论”
注意到人的经济利益对管理和组织行为的影响
——以人为中心的管理思想
进行工厂实践
——利润分配管理思想
提出了计算工人收入的办法
第二章
科学管理思想与理论的发展
以泰罗为代表的科学管理理论
①用科学管理代替凭经验的管理方法
②按科学的操作方法制定科学的工艺管理规程
③对工人进行科学的选择和培训,以此为基础实行差别计件工资制
④使管理与作业劳动分离
⑤在管理中以协调一致代替不一致
第二章
第二节
科学管理思想与理论的发展
法约尔的组织管理理论
管理学研究的范畴与内容
(2) 一般的管理原则
A 劳动分工原则 B 职权与职责原则
C 纪律原则 D 命令统一原则
E 指导统一原则 F 个别利益服从整体利益的原则
G 报酬原则 H 集中原则
I 等级原则 J 秩序原则
K 公平原则 I 人员稳定原则
M 首创原则 N 团结原则
第二章
第二节
第三节现代管理思想与管理理论
行为科学学派
行为科学学派的早期理论与霍桑实验
(1) 包括工人在内的所有企业成员是“社会人”
(2) 士气和精神是提高生产效率的关键
(3) 正式组织中实际上存在着一种“非正式组织”
(4) 企业应采用新的领导方法
行为科学学派的理论发展
(1)需求层次理论
(2)双因素理论
(3)X理论和Y理论
第二章