用友财务软件实用教程
用友ERP861版
第5章薪资管理
【学习目标】
掌握工资账套的建立,工资类别、人员类别、工资项目的设置方法;工资数据编辑及计算汇总,个人所得税的计算、扣缴及薪资分配转账凭证生成的方法
了解薪资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基本编辑的作用与特点。
第5章薪资管理
薪资管理概述
薪资管理初始设置
薪资管理业务处理
月末处理
统计分析
第5章薪资管理
薪资管理概述
总账系统的主要功能
第5章薪资管理
薪资管理与其他子系统的关系
薪资管理系统与企业应用平台共享基础数据。薪资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成记账凭证,传递到总账系统,两个系统可互相查询凭证,在总账中还可联查工资系统原始单据。
第5章薪资管理
薪资管理系统应用方案
如果企业中所有员工的工资发放项目相同、工资计算方法也相同,那么可以对全部员工进行统一工资核算,对应地选用系统提供的单工资类别应用方案。
多类别工资核算
第5章薪资管理
薪资管理系统应用方案
如果企业存在下列情况之一,则需要选用系统提供的多
。
(1)企业中存在不同类别的人员,不同类别的人员工资发放项目不同、计算公式也不相同,但需要进行统一工资核算管理。
(2)企业每月进行多次工资发放,月末需要进行统一核算。如:企业采用周薪制,或工资和奖金分次发放。
(3)企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理。
(4)工资发放时使用多种货币,如人民币、美元等。
工资管理
薪资管理系统初始设置
第5章薪资管理
【做中学】
任务1:建立工资账套
建立工资账套
工资管理
薪资管理系统初始设置
第5章薪资管理
【做中学】
任务2:建立工资类别
设置系统参数
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