区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报.docx

区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报.doc区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报
今年以来,区建设管理局突出两个重点,强化三项措施,不断加大从源头上预防和治理***的力度,各项工作有序推进,取得较好效果。两个重点:
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点,强化制度,严格管理,进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年月份开始,认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面
报告、招标结果公示、合同备案制度,积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评纥标方式。邀请区纪委、检察鞘院、政府采购办等有关部门砗的领导参与招投标,实行全Ⅹ过程监督,在招标信息发布竺、投标人资格审查、招标文瘗件及评标办法制定、评标委伫员会组成、中标人确定等关铧键环节上加大了监督力度。上半年,完成招投标工程个臆,面积达到平方米,中标额靖亿元,清单的使用率达到以趾上,公开招标率达到。
二⒏是加强建筑工程质量安全管菽理。实行质量和安全报监制度,落实安全生产责任制,严格市场准入、清出制度,樾签订《安全生产、文明施工彗责任书》,把文明施工的奖斗
罚记录作为企业升级、年检侉的依据。上半年,把×××胚×年以来投资额在万元以上遴或者建筑面积在平方米以上羰的所有竣工及在建工程项目,列入监督检查范围。主要赶以施工手续是否齐全,是否沧存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况膪为重点,组织人员进行了两噌次专项检查,查处各类质量虺、安全隐患?余条,现场下帔达整改通知单?份,整改率┶达到?以上。
二、以纠正葭拖欠农民工工资,完善农民斛工工资支付保障配套规章制度为重点,加大监管力度,甭建立长效预防机制。
一是蹲加大宣传力度,落实工资支灭付责任。按照谁承包谁负责╇的原则,由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付畚全面负责,建设局督导总承符包企业对本企业和分包企业苛的劳动用工、工资发放情况哥进行日常动态监督,严格劳绿动用工制度,规范农民工工逞资支付方式。上半年,在全胛区个建筑工地发放份《致农髓民工朋友的一封信》,宣传郝企业和农民工的权利、责任怼和义务,维护农民工的合法究利益。组织建筑施工企业与焯农民工签订劳动合同份,按照劳动合同约定的日期内,途支付农民工工资元。有个施梏工企业在办理施工许可证时签定了(不拖欠工资)保证魔书,外地企业和本地企业分蘸别按合同价款的的标准交纳骷工资保证金万元,严格实行
觯工资保证金制度,
二是坚遐持长效机制。建立企业信用拂档案,对发生拖欠(工程款鳌、工资)行为的企业上网公臀示;施工企业参加新的招投缥标,必须持有建设局(清欠办)出具的无拖欠(工资款)证明;建设单位办理新建耳项目,必须出具无拖欠工程磐款证明和项目资金到位证明胜(担保证明)。否则不予办流理有关手续;严格工程竣工验收、结算及备案管理,在崖工程验收备案时,未按规定秦支付工程款的,不予验收备ヵ案。今年以来,共受理农民郁工投诉起,清理兑付工资万糊元,有力维护了农民工的合梳法权益。
三项措施:
一勐、健全责任保障体系。按照竺“谁主管、谁负责”原则,严格落实党风廉政建设责任制,实行“三级联责”制度塬。成立了以部门主要负责人镬为组长的党风廉政建设领导锁小组,制定了《建设管理局垓××××年党风廉政建设实讽施意见》。局党委分别与下乖属单位、部门牵头工作责任た单位、科室、分管责任人签周定了《党风廉政建设责任书