美国部分变态导师列表(完整版,按学校整理).doc

美国部分变态导师列表(完整版,按学校整理)
此贴包含在美PHD STUDENT 和POSTDOC的各种杯具,转自MITBBS,原帖链接如下,至今无更新
icle_t/Biology/
有人总结,四种PI不能碰,AP(assistant professor) ,F(female),C/T(Chinese/Taiwanese), Unmarried.
当然这些都是一家之言,个人对这些说法持保留态度,细节需要继续探究。
有一个标准可以用于大家加入某lab之前的预先判断,就是PI的变态程度和lab里中国大陆人加上印度人占总人数的比例成正比,因为大陆人和印度人都是典型的吃苦耐劳又老实(聪明与否另说),所以要不是对这方面有特殊需求的PI,是不会故意招很多中国人和印度人的,具体来说,这个比例在三分之一以内的,正常;三分之一到三分之二的,仍属正常,只是人比较tough,可能订立了一些关于工作时间、进度的严格的规定;三分之二以上的,不变态的少所以我想以后曝光就曝这个原则的特例就好了:中国人印度人少但是PI还很BT的,或者
中国人印度人一大群,PI却不是BT的当然有特例,如果是15个人以上的大实验室,可能特例会多一些
Biology方向
Albany Medical College
Dorina Avram
来自罗马尼亚的女老板,对手下人特别Mean, 尤其是女生,已经把实验室无数人骂哭,
学生都跑光了,博后也都不久。但她在招人或Rotation的时候都装的特nice, 一旦定下
来就完全另一幅嘴脸。搞到不但自己系里人(包括系主任)都怕她,别的系里只要和她
有交道打的都见她都躲。而且有学术作假方面的rumor。
Never go to her lab, otherwise your life will be miserable and destroyed.
Albert Einstein
1. Luciano D\'Adami 一个nuts的意大利人
2. Carl Schildkraut @ Albert Einstein College of Medicine
CIT
Biology Division曝一个吧 Caltech Varsavsky Uniquin功能的发现者,很多重要技术的创造者,好像包括Chip,以前是诺贝尔奖的热门人物,上次Ubiquitin发奖居然没有他,现在我觉得戏不大了。
给postdoc位置不interview,去他实验室看不给报销,结果我正好路过,所以还是去看了。见面的印象很好,文质彬彬,风度特别象个老贵族。但手底下的人集体向我爆料:他对手下人不好。你做得越好越不让走人。必须有一片第一作者才给绿卡写推荐信。以前显然是天才,现在的idea又多又差,不断的提供层出不穷的坏主意还非做不可,绝对不准自己选择的方向。走人的时候要签协定什么project都不许带走。本来都是准教主级的人物了,根本不提携手下。你可以去看看他实验室出来的人都到哪里去。
早期的倒可以去好学校,越晚去的学校越差。S的人。
他手下的人很不忿,聚集在一起强烈的告诫我不要去。现在对他们心里还很感激。
对了不是什么project都不许带走,而是他感兴趣的project不许带走。有个哥们跟他为这个闹翻了,结果走人的时候notebook, plasmid之类都不许带。
另一方面他感兴趣的project比较偏,象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么热火朝天,他只感兴趣没其他人搞的amino acid rule。这也是他实验室的人相当痛苦的地方。
COLUMNBIA UNIVERSITY
Eric Kandel Neurosciences
如果别人问那个老板怎么样,别人说 If you want his support and a stongreference letter, he is not this kind of person, but if you are looking for someone that can give you some Neurons, he 。按照某人的逻辑,如果这个老板对手底下的人都不support的话,那别人为什么要去他那里,那不是把自己往火坑里面送吗? 而事实上,这样的话对于处于弱势地位的学生跟postdoc来说伤害很大。学生/postdoc辛辛苦苦工作,老板拿funding/salary, 好处都是老板的,学生跟postdoc拿的不过是糊口的工资,从老板那里能拿到的不过是一纸文凭跟一封推荐信,对于辛苦工作表现很好的学生/postdoc不给毕业不给写很好的推荐信那就是mean. 其实有些变态老板写这些恶