心理测量(基础知识).ppt

心理咨询师国家职业资格培训面授班 心理测验学(基础知识)
主讲人:向薇
理想国际教育
主要内容
★第一节概述
★第二节测验的常模
★第三节测验的信度
★第四节测验的效度
★第五节项目分析
第六节测验编制的一般程序
第七节心理测验的使用
★为重点掌握章节
第一节概述(★★)
教学内容:
一单元测量与测量量表
二单元心理测验的基本概念
三单元心理测验的分类
四单元纠正错误的测验观
五单元心理测验在心理咨询中的应用
六单元心理测验的发展史
知识点与考点:
测量三要素、四种测量水平、
心理测验三要素、心理测验的分类
第一单元测量与测量量表
1 测量的定义(What?)
“就其广义来说,测量是按照法则给事物指派数字”
——史蒂文斯(美国 )
(1) 事物——测量的对象,是引起我们兴趣的事物的
属性和特征。
(2) 法则——测量所依据的规则和方法。
(3) 数字——测量的结果,某一事物属性的量。
2 测量的要素
(1)参照点:绝对零点(长短、轻重)
相对零点(认定起点,海拔高度、摄氏温度)
(2)单位: 好的单位必须具备两个条件
* 确定的意义
*等距

※一般来说,
(1)心理测量的结果只有高低之分,没有倍数之分。
(2)心理测量的单位不够完善,既没有统一的单位,也没有等
距的要求,这也是心理测量的复杂所在。
3 测量量表与测量水平
测量是在一个定有参照点和单位的连续体上把事物的属性表现出来,这个连续体就就被称为量表。
数字含义
参照点,单位
运算法则
举例
类别量表
分类
——
不能运算
男:1,女:0
等级量表
排序
——
比大小
优,良,中,差
等距量表
看差距
相对零点
有单位
+/-
18℃, 9℃
两者相差9 ℃
等比量表
看差距,
算倍数
绝对零点
有单位
+-×÷
桌长9m,3m
★心理测量量表本质上属于等级量表
2 心理测量的性质
★间接性:只能通过个人的外显行为来推测他的心理特征。
★相对性:对人的行为进行比较的时候,没有绝对化标准,只
能是跟相应的连续序列进行比较,看其所处的位置。
★客观性:心理测量必须标准化。
第三节心理测量的分类
按测验功能分类
(1)智力测验
(2)特殊能力
(3)测验人格测验
按测验材料的性质分类
(1)文字测验
(2)操作测验
按测验材料的严谨程度分类
(1)客观测验
(2)投射测验
按测验的方式分类
(1)个别测验
(2)团体测验
按测验的要求分类
(1)最高行为测验
(2)典型行为测验