CareerSky职业天空职业测评系统.ppt

该【CareerSky职业天空职业测评系统 】是由【相惜】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【CareerSky职业天空职业测评系统 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。**导言CareerSky〔职业天空〕职业测评系统大学毕业了想干什么?中国学生会答复:“毕业了考研吧。〞而美国的学生也许会这么答复:“我想完成斯坦福的生物学专业后攻读哈佛的医学博士。〞这就是有无职业生涯规划的区别,中国大学生慢了好几拍。大学生活的开始应该是我们职业规划开始的时候。使用手册.**觉知与承诺认识自我认识工作世界决策行动再评估、反响了解职业生涯规划的重要性及作用性格、爱好、兴趣、职业锚〔价值观〕、技能等专业与职业关系,职业环境及具体职业的要求目标设立与方案修正职业生涯规划职业生涯规划的内容使用手册CareerSky〔职业天空〕职业测评系统.**对职业生涯规划的积极作用CareerSky〔职业天空〕职业测评系统CareerSky是一款针对大学生的职业生涯规划系统,是集职业规划相关领域于一体的平台。它包括了解自我、了解职业、职业决策与行动三个模块(如以以下图所示),实现对大学生职业生涯规划的帮助。全面解决当前大学生普遍存在的职业规划困惑:自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业茫然无知、思想不能转化成行动……使用手册.**对职业生涯规划的积极作用CareerSky〔职业天空〕职业测评系统使用手册.**它的题目和一些网上的测试题有什么差异?CareerSky〔职业天空〕职业测评系统使用手册心理测评是一个通过对受测者典型特征的分类,来定位受测者具有的特征的方法。从这个意义上讲,网上的娱乐测评与职业测评是相同的,但是他们的本质差异在于:.**它的题目和一些网上的测试题有什么差异?CareerSky〔职业天空〕职业测评系统使用手册职业测评都有理论基础,比如Holland的兴趣理论,它指出对人的职业选择有重大影响的兴趣因素结构是什么。只有基于成熟的理论基础的测评,才是具有现实指导意义的。职业测评的有效性是经过检验的。心理测评一般都要经过三编三测,即如果准备发布一套50题的测评,则第一编要有500道题目,然后对目标人群进行测试。测试的数据经过测量学分析,删除有效性不高的题目,然后再经过两编两测,最后形成测评最终版。.**它的题目和一些网上的测试题有什么差异?CareerSky〔职业天空〕职业测评系统使用手册.**测试过程中的本卷须知:CareerSky〔职业天空〕职业测评系统使用手册特别提醒:由于测试题目较多,切勿一次性做完所有测试,只需要按照要求在规定时间之内完成相应局部的测试即可。为保证测试的准确性和真实性,系统内每个版块测试一年只能做两次!.**测试过程中的本卷须知:CareerSky〔职业天空〕职业测评系统请按照自己的实际情况而非理想情况,认真完成测评;每次在系统中探索不超过一个小时,而且每次都在自己状态最好时使用;认真查看系统推荐出来的职业信息,并且把自己认为最适合自己的收藏起来(系统有这个设置);只有前面都非常投入地完成了,那么在“结果中心〞的“生涯方案书〞里,你会看到一份非常完备的生涯方案书。你可以把这份生涯方案书打印出来,然后随时以此为蓝图,采取行动。在决策与行动局部,你需要认真地按着系统引导一步步思考,并且最好把自己思考的一些内容写下来;.**登陆地址:CareerSky〔职业天空〕职业测评系统://tf-swufe./Contents/SchoolMain/,进入如以下图界面.